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株式会社ジー・イー・エヌのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

1.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:
福利厚生:
住宅補助がある。支給額に上限が設定されており、それに達するまでは毎月支給してくれる。
また、なぜか住宅ローンも補助してくれる。家賃補助とローン補助の合計額が上限に達するまで支給といった形。
また、毎年2万円分の補助ポイント?がもらえる。(使い道があまりない)

オフィス環境:
オフィス環境:
本社ビルの3階にローソンと社員食堂がある。
社員食堂はそこまで安くはなく500円少しの金額で食べられる。
階層によってフリーアドレスを導入しており、一人席などのスペースも設けられており、仕事がしやすい。

回答者: 男性/ FA物流システム部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:基本は体育会系で、ソフトウェア開発のベンチャー企業と、ドラ
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回答者: 男性/ FA物流システム部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金は在籍年数に関係なく年収の10分の1以下。住宅補助、寮、財形貯蓄
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:いろいろな経験を積む要素がないわけではないが、それにうまく当
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回答者: 男性/ FA物流システム部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:その時点での仕事量にもよりますが、土日祝日は休みやすく、ワー
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:その地方で初期から派遣をやってきたので、それで知名度がある程度はある
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:元々が派遣会社なので、ITや機械系に関与する社員も、隔週で土
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:自社・受託開発は ほとんどなく、客先へ常駐派遣となります。 仕事の数
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:取り立てて記載する様な福利厚生はない。オフィス環境:一応働くことに支障
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:風通しが良い環境なので、先輩や同年代の方と仕事を通じたつながりを感じる
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:処遇面でのギャップはほぼない。コミュニケーション
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:緊急性の高い案件に投入されることも多く、短いサイクルで様々な
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

1.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休み。月に1回会議ででることがあるが午前中で終
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現状の市場ニーズと個人のニーズに合わせた開発言語を習得するこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きなプロジェクト、チームマネジメントも能力と適性に合わせて、任せてく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】外勤先によります。社内のことはわか
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回答者: 男性/ FA物流システム部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術100%と思って入社したが、営業80%だった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】外勤先によります。全て外勤先です。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】北九州の会社だから。【入社後のギャップ】教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】外勤先によります。社内のことはわかりま
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回答者: 男性/ FA物流システム部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性社員には優しい。体育会系だ
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:休みを取りやすいなどの働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと成果重視だが、評
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】外勤しているので、全くわからない。外勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分の年齢ではキャリアアッ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】情報を共有して欲しい。業績が好調なのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジ自体はできるが、会社から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:良いと感じる点はありません。強いて言えば、緊張感が全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社内組織が頻繁に変わり(退職・移動)働きにくい、モ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社全体の底上げをするために、情報を共有できる環境ができてい
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