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ロゴスウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月22日
企業カルチャー・社風:
人材が慢性的に不足しているため、挑戦する機会(時間)を算出出来るとは思えないです。寧ろ人材がいない為、1人にかかる業務負担は大きい。が、売上確保出来なければ人員補充はしないというので業務縮小するなりしないと、いつか破綻すると考えられる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は問題ないかと。上司とも話しやすい環境だと思います。

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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月20日
企業カルチャー・社風:やろうと思えば社内で合意さえとれればなんでもやれる。無謀な
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月04日
企業カルチャー・社風：一般の大手企業と比較して個人の仕事が可視化されていて誰が何
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署であれば交流があるが、他部者だと基本的には
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口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

1.2
口コミ投稿日：2024年06月18日
企業カルチャー・社風:ゆるい雰囲気で、手を上げれば何かできる可能性があるが、他の
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2.9
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回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.2
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2.7
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回答者： 男性/ SE・プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.8
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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