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株式会社はれコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 係員

1.6
口コミ投稿日：2024年11月09日
企業カルチャー・社風:
株式会社と個人商店違いがわかってない法人

組織体制・コミュニケーション:
取りやすいのでは？人数が少ないですから。

ダイバーシティ・多様性:
いろんな方がいらっしゃいます？盛んです。

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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月27日
企業カルチャー・社風:資格取得も積極的に行われているみたいです。未経験、無資格で
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口コミ投稿日：2019年07月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制：以前は、現場サイドも一致団結しており仲良く働いていた。
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制：介護保険施設を運営している点で、「その人らしさ」を大切
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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