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株式会社はれコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
女性の施設長もいるが業務量は多い。家庭との両立は大変そう。平社員であれば土日も休みやすいが、スタッフ他の調査委が必要。

回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:特質しての働きやすさはない社員同士の助
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性も居るので働きやすい
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:パート勤務の人もおり、小さなお子さんがいても働きやすいのでは。
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回答者: 男性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいとは思うが、圧倒的に人員不足のため日々それぞれ
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:子供がいると半休、時間有給がない
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性は多く、ベテランのシフトリーダーも女性の方でした。生理の症
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月14日
女性の働きやすさ:最近子育て応援企業に認定されました。また自社で運営を始めた保育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:希望休は月に2日となっているが、それぞれ都合があるので、希望休
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