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株式会社はれコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:
研修などの補助はあり資格取得には協力的。オンライン研修は必須でありり。

働きがい:
チームワークや他職種への理解,協力は大事。情報を共有して入居者様のためにケアできた時は嬉しく思う。また、レクリエーション等協力して楽しめた時はよかったなぁと思う。

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるが、利用した場合
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがい:介護施設なので、社会貢献度や、自己肯定感は、確実に上がるとおもいます。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格手当あるそ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:研修などは補助がある。働きがい:自分で目標を持てばやりがいは
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、利用している社員が多かった働きがい:専門
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:本人に断りなく役職が決められる。働きがい:入居者のありがとう
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回答者: 男性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:現場の仕事をこなすのみで、成長出来るとは思えない。働きがい:
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援があります。働きがい:ご利用
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得した場合は、給料にplusで資格手当がついてくるみた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:人事考課表を提出させられました。それを記入しているとき、目標を決める時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新しい会社ということもあり、生え抜き社員で最も年長の人でも三
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:同じ職種間で相談しながら新しいやり方を模索できていることは発展性や生産
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