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株式会社ミックウェアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円250~1000万円24

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数24

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
356万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
486万円
(平均年齢28.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳414万円650万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ミックウェアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
みなし残業40時間がついている。
賞与が年に4回ある。評価してもらえると、2ヶ月 × 4回となるため、収入面は期待できる。

評価制度:
活躍をしっかりと評価してくれるため、若手から高収入が期待できる。
中間層が薄い為、若い人だとすぐに昇格できるチャンスが巡ってくる。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与が年4回あるため年収の多くを賞与が占める社員もいるが、部署によって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給:年に一度の評価により上がる可能性あり賞与:年に4回査定あり各種手
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 7万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 107万円
給与制度:手当が多いので基本給の割合が低く、ボーナスは基本給で計算される。ボーナ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:持ち点により基本給が変わる持ち点は,自己評価と上長からの評価で決まるワ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ naviAZ事業部/ E

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 4万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 115万円
給与制度:等級で基本給が決まっている。等級の変更は年1回だけで、大きな昇進もない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:所属する課によって賞与のふり幅が大きい。評価制度:基本的には実力主義で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 50万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与年4回。評価に応じて大きく上下する。評価制度:年4回賞与査定があり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与が四回あるのでお金はもらえると思う評価制度:入社2年目でリーダー業
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事務職でも技術職でも同じ点数テーブルなので、点数が同じなら同じ給与とい
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回答者: 女性/ プロセス管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:トータル額だけで見ると多い方だとは思うが、基本給の少なさや対時間に対し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:働いた分はしっかり給与が出る。福利厚生はベンチャーなので薄い。評価制度
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルアップすればするほど給与に反映されるように感じる。やる気と実力の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力評価制度なので上昇志向のある人は給与をあげやすいシステムだと言える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
評価制度:高卒・大卒で給与区分が異ならないため公平。年齢・学歴などは関係なく、実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いまは変わっていると思うが、当時は賞与が年四回あり、評価次第でかなりの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に成果主義。20代前半でもかなり稼いでいる人がいた。社長の年収を超
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株式会社ミックウェアの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:住宅補助、寮はない通勤手当は全額支給退職金がない代わりに毎月の給与に年
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:通勤手当はある、退職金はなしオフィス環境:オフィスによるがそこまで広く
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