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株式会社ミックウェアの女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月14日
福利厚生:
住宅補助・寮なしです。地域手当もありませんので、物価の高いところで働く方は少ししんどいかもしれません。
退職金もありませんが、自分で積み立てるよう自己研磨手当というものが支給されます。
ただ、通勤費に関しては15万/月が上限なのでかなり遠方からでも通うことができます。

オフィス環境:
立地は良いです。駅からオフィスまでの距離をかなり考えて建物を選んでいます。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う海外勤務や出向、案件など立候補すれ
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回答者: 女性/ プロセス管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:残業が非常に多い。長時間労働が前提、常態化していると感じた。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:持ち点により基本給が変わる持ち点は,自己評価と上長からの評価で決まるワ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:職種によるエンジニアは残業が多い休日出勤してるエンジニアもい
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回答者: 女性/ プロセス管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人雑務が多い。朝のゴミ捨て、機材の棚卸しなどま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:住宅補助、寮はない通勤手当は全額支給退職金がない代わりに毎月の給与に年
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回答者: 女性/ プロセス管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:大手車会社との資本提携を結んでいる点においては強みだと思う事業の弱み
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回答者: 女性/ プロセス管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:上司も仕事が忙しく、新人の細かなフォローや指導はできておらず
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
オフィス環境:オフィスはどこも駅近の高層ビルの中にあり、中もとても綺麗。広々とし
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
組織体制・コミュニケーション:年4回全社員が集まる社員総会が、各オフィスのある場
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:女性は基本的に大切にされている印象を受けた。若年層の女性管理職
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:産休,育休を使用している人もいるが役職がついている人が多い若い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事務職でも技術職でも同じ点数テーブルなので、点数が同じなら同じ給与とい
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回答者: 女性/ プロセス管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:トータル額だけで見ると多い方だとは思うが、基本給の少なさや対時間に対し
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:役職に合わせて研修が行われている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:良くも悪くも社風があるので、人を選ぶ。自己主張ができない・ため込む
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:毎週決まった曜日に身の回りの掃除をする時間があり、基本的に整理整頓
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間中は非常に静かで集中している人が多い。エンジニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長性・将来性:大手企業を相手としているため、相手先の成長がそのまま会社の成長に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが、会社への貢献度によって認められるかどうか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いまは変わっていると思うが、当時は賞与が年四回あり、評価次第でかなりの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:休みはメーカーに合わせて世間と少し違う点もあったと思う。有休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
社内制度:在職中は毎月より会社に貢献した人に社長賞が贈られた。賞金も出たが、社内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に成果主義。20代前半でもかなり稼いでいる人がいた。社長の年収を超
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは永遠に残業をしている。その分給料は高い。定時では
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