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日本教育センターのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

日本教育センターの回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2017年01月25日
回答者一覧を見る（1件）

日本教育センターの職種別口コミ（26件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（17件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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日本教育センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】たまに、年度末に忘年会があったり、後は例えば夏期講習が終わったら打ち上げがある程度でした。
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日本教育センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月25日
勤務時間・休日休暇：時間外労働に関しては、やって当たり前という発想。毎週水曜日には定時より4時間早く出勤して会議、毎日提示を過ぎても清掃や無駄なミーティングなどを実施する。良い点説いて場、だれがどれだけサービス残業しているかの把握がきちんとされていたこと。サービス残業の量が多いほど褒められた。
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日本教育センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程重視でした。いかに生徒が勉強に対してモチベーションを持ってくれるかを結果ではなく過程を大切にする風土でした。
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日本教育センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】生徒が無事進学さえすればいいということだけでした。
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