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学校法人立志舎の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦的な企業ではありません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は減ってきています。
学校行事がなくなったことや会社のイベントがなくなったことで
交流が減ってしまっていることが原因です。

若手は喜んでいるようです。

ダイバーシティ・多様性:
留学生の入学が増えており、国籍による偏見等はないようですが
職員として日本以外の国籍を持っている人はいないように思われます。

ただ、うつ病になったり、突然会社に来なくなる人がいますが
降格なく、優しい扱いを受けているので
メンタルが弱い人にはいい会社かもしれません。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。学生や対職員への不満を言ってい
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回答者: 男性/ 一般講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:上長による。組織体制・コミュニケーション:特になしダイバー
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回答者: 男性/ 教育業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンの年功序列。組織体制・コミュニケーション:分校
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。穏やかな人が多いため、意見交換や質問も
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:日々の業務に追われ、あまり新しい事にチャレンジできる余裕は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
ダイバーシティ・多様性:全員日本人。外国籍の職員はいな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:まじめで穏やかな性格の人間が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:教育機関なので人当たりが良くまじめな人間が多いので人間関係
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:わからないことはすぐに教えてもらえたり、声を掛けてくれる人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:保守的で急な変化が全くない。若い職員が多い。体育会系で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:クラス担任制のゼミ学修。よく遊び、よく学ぶ。共感できることも多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:教務室による。若い先生が多いところは元気があって活発だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:教員の力量が極めて重要になるため、日々研鑽しなければならない。自
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