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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】学校という特殊な組織ですから、沢山のイベン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】助手同士の連携が非常に強固であり、助手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】デザイン系の仕事に進む過程での助手という
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始は普通の企業並み。長期休暇の制度はなかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも問われますが、教育現場と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生といえるものはほとんどなかったように思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】若い世代の職員は常に新しいことをや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】組織は長老格の専任講師と契約社員扱いの講師、助手と事務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に研修などはないですが、教育機関であるため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】学生の部活やサークルに職員も参加するなどして学
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】60%くらいは消化していた。私の所属していて学科の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】就職前に学生として通っていた為、とくにギャップはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】授業に差しさわりがなければ、上長への申請(メール
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】あくまでも学生が主役なので、特に社員に対する特別な制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】基本的に未経験者ばかり。専任講師でも初めて人に教え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】学校という特殊組織であり、しかもデザイン系なので女
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】学校であるため、授業のコマにそって昼食等を調整する必
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