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日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
階級に応じてほぼ固定であり、同階級では評価差があってもあまり給与に差は出ない。
非管理職は残業手当あり(見なしゼロのため満額支給)、賞与は年2回の合計でおよそ基本給4カ月程度。

評価制度:
年単位での目標設定&管理をやっており、評価はそこで決まる。
但しこの評価に加え年功序列があり、評価が高ければ年功序列の「枠の中」で階級が上がるのが早くなる可能性が高くなる一方、評価が低いとそもそも年功序列の順番に並べない。
階級上がりの判断について透明性は無いと言って良い。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:郵政特有の無駄な稟議や事務、実績作りだけの作業に追われ若手の
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:福利厚生と呼べるようなものは特になし。退職金制度はあるがそもそもあまり
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:部署による偏りが大きい、但し全体で見れば残業時間は少なめ。部
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第と感じる。会社としてどういったキャリアを
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賃金テーブルが明示されているため、役職によってどの程度の給与レンジかは
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長クラス

1.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:住宅補助は打ち切られた。寮はない。財形、確定拠出年金などもない。持ち株
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本郵政グループ。お役所的な空気感満載。一般企
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:退職金は給付型で、長ければ長いほど有利というわけではない。それ以外に企
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:福利厚生は退職金と住宅補助くらいであとはない。ベンチャーと比べればマシ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人にもよるが良かった。休暇も取りやすく
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:郵政子会社のため基本的な制度は整っている。住宅手当は3万~5万程支給さ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給幅は小さい。昇格するとそれなりに上がる。評価制度:評価制度は明確化
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発に対する会社からの支援はない。本人次第。働きがい
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:育休を取る男性社員もいるくらい、育休は取りやすく、使っている方
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:自分達で手を動かすわけではないので、新入社員からのスキルアッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年09月04日
働きがい:部署にもよってくるが、チームとしてまとまっている部署については、上司と
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:強みは、郵政グループ全体のネットワーク管理を行っているところ。事業の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:入居しているビルがきれいなため、フロア、建物、作業場がとてもきれい。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるがワークライフバランスは取れていると感じる。有給消
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長クラス

1.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性は結構多い。半分弱は女性であるが、この会社は事務職も多いの
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:育児休暇なども取りやすい環境整備を行っていたため、女性も働きや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】会社のルールなどが整備されてないため周
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】上記のとおり個人に対する裁量は小さい。会社そのも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】非常にしにくい。役割自体が縦割構造のため結
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】少ない。直属上司との仕事が多く、なおくかつ上記縦割構造
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】役割自体が縦割構造のため他部署と関わる
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長クラス

1.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性は多いが管理職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場での施設や設備環境は特段特別なもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】人員不足のため個人で取り組む仕事がほとんどで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】上記のとおり個人に対する裁量は小さいため、無駄な会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】上記のとおり個人に対する裁量は小さいため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】身に付くスキルや知識はなし。他社では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗したことがないためよくわかりませんが、どち
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