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JIPテクノサイエンス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 橋梁設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:
福利厚生は、そこそこ良いと思う。
在宅勤務、フレックス制度も導入されている。日単位で、7時から22時の範囲内で始業・終業時刻や働く時間を社員自身が自由に決めることができる。そのため、個々にあった働き方が可能であると思います。住宅補助制度もあり、1/3から2/3程度の家賃補助がいただけます。

オフィス環境:
東京は、九段下駅から徒歩5分程度。働きやすいと思う。大阪は、新しいビルになり、席については、フリーアドレスになっている。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 300000万円 60000万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 300000万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定型的な昇給しかない。新卒より中途の方が昇格昇給しやすく、実力は関係な
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:若手に情報処理以外の仕事が回ってくることはなく、コンサルティ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の強み:固定顧客が多い。業界的に業務がとうぶん無くならない。事業の弱み:新し
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回答者: 男性/ 橋梁設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:半年に1回、考課面談があり、そこでいただいたポイントと、年に1回の昇格
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。夏季休暇がないのは残念だが、特に事由なく
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:退職金はきちんと支払われます。財形貯蓄もしっかりしていますし、リゾート
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:各種資格手当がつきます。ソフトウェア会社なので、IPAの資格や技術士の
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅SOL/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:苦しい現場を乗り越えたっていう経験だけ。資格取ったら一時手当
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性が生涯働ける環境を用意してくれます。女性だから、とか男性だ
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅SOL/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:会社都合の異動で家賃補助8割が、15年ぐらいつくのがおいしかった。希望
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:この会社は、福利厚生はかなり充実していると思います。 特に女性に関し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:この会社の研修制度については、まったくよくありません。 会社として
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅SOL/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの勤務体系。休日出勤はときどきあった程度。多様
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回答者: 男性/ 橋梁設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:土木業界に、ものづくりに興味があるのならば、やりがいを持って
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回答者: 男性/ 橋梁設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:適度に休みを取れる。多様な働き方支援:自分の課では、用事が出
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回答者: 男性/ 橋梁設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:男女比とそもそも女性比率も少ないので、女性管理者は今の所いない
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅SOL/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務があったため、子供が生んでも継続的に雇用で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】トーマツセミナーに参加したこ
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回答者: 男性/ 橋梁設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:職種上数字を扱うので、真面目な雰囲気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】役職に応じて上がるが、役職を上げるために昇格論
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:育休産休が取れて働きやすい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】橋梁の設計やCAD
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】取得する際の支援金は無し。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】OJTのみの教育。上級者に分からないこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと思われる。 50万〜100
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代から50代。その年代の人数が会社の大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視している。19時には帰る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約24万円で、年収の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。自分の仕事が終われば帰る人が多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】7年働いてきて、毎年1000円ずつ昇給し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】こちらが自主的に動いていく体制。先輩からというの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められる。帰宅時間を自分で調整できるか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支払われるが、金額まで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。自分の仕事が終わればみん
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