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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ一覧ページです。東芝インフォメーションシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東芝インフォメーションシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時考えている通りで、THE日本大手企業で、特

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

多様な働き方支援：フレックス制を導入しており、コアタイムを除けば個人で出社時間、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】業務がISなので、表向きはチャ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の中で一番困難に感じたこと】複数のＪＯＢを掛け持ちした

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】プロジェクトチームが組まれるので、それ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さい。何を言ったかよりも、誰が言ったかの方が重

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】普通の実績では給与に反映さはされない。営業や

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：リリースした機能が実際にはあまり使われていないケースや、利用するユーザ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年02月24日

ダイバーシティ・多様性:表面上性別、人種、国籍、宗教関係なく、みんな平等に働いて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

勤務時間・休日休暇：残業時間が時期によっては100を越えるケースもあります。また

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年02月24日

女性の働きやすさ:育児支援はきちんとしてて、女性にとって働きやすい会社だと思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組んでいました。１つ１つのｊｏｂ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】プロジェクトチームが編成され、その中にマネジメン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視です。一定の職位

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】比較的同年代の社員が多く、また仕事以外

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい。業務改善提

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】新卒か中途かは関係ないが、中途の人が気に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】まずはチームありきだが、その中で担当が決まる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】企業の基幹システムを構築・運

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】比較的に提案しやすい。定期的に業務改善計画

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】ISOの内部監査を通して、他職場の仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ざっくりとは上司が決めるが、詳細スケジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多い。その分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】大枠はプロジェクトリーダーが決定するが、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上司がどういう性格の人かにより、大きく異なる。部下への

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】本人の能力が認められていればチャレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】プロジェクト毎にチーム編

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】ＩＴ関係の会社の為、最新のＩＴ機器は揃

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ＩＴスキルに関しては身に付く。他の仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】以前はプロジェクトへのスカウト制度があったが、優秀なメ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】間違いなく成果を重視する傾向が強

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感の大きさ】大きい。開発メンバーでプロジェクトが無事に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】東芝グループのITインフラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付いたと思う知識・スキル】成長できる環境。ＩＴ技術につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】１つのタスク毎に進捗会議を行い、進捗内容がチーム全

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	東芝インフォメーションシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.global.toshiba/jp/company/is-corp.html
所在地	東京都港区芝浦１−１−４３東芝浜松町ビル

従業員数	765名
設立年	1988年
資本金	419百万円
代表者	渡辺茂樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(697件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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