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富士ソフトKCS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ヒューマンマネジメント（人を大事にする）に力を入れてほしいです。会社は社員の意見を聞こうという活動はしているが、社員からは長年いろいろ意見を出しても結局何も変わらないという意見が多いです。その結果、今は意見を言わなくなっている話が多いです。
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司からは抽象的な仕事が多く、指示
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業理念の浸透：成長の意思・意欲とは裏腹に人を育てようとしない、丸投げ、正しい仕
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：経営陣は昨今の社会事情から残業を無くそうとしているが、
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事業部によると思いますが、あまりいい雰
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口コミ投稿日：2018年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制：コスト意識については、とても意識している。あとはとにか
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】フレックス制であり、在宅勤務も可能
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口コミ投稿日：2018年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制：よくも悪くも自分でやってくださいという感じ。部署によっ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：表向きの勢いを社員（非管理職）はあまり教務がなく、日々
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口コミ投稿日：2018年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制：ダイナミックな仕事、自分で仕事を進めていきたい方は窮屈
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業理念の浸透：成長の意思・意欲はかなり強い会社です。どの企業とも同じく収益拡大
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】自腹で飲み会するぐらいしかない。役員
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】エンジニアで忙しい場合はコンビニで
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】他の仕事場と変わらず一時間休憩時間
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