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大阪大学医学部附属病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月28日

回答者： 女性/ 病棟看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2025年01月28日
企業カルチャー・社風:
研究機関としての役割があり、研究対象の患者様も多い。治験の患者様もいる。新しい機器や薬剤を導入することもあるが、業者からの勉強会等もあるため支援は手厚いように思う。

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口コミ投稿日：2025年02月11日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2025年02月11日
組織体制・コミュニケーション:医師との交流はまあまあ。上司は話しやすく優しい方ば
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:中堅まではとても仲が良くコミュニケーションがよく取
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりいいとは言えないかもしれません。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 女性/ 技術補佐員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年10月30日
組織体制・コミュニケーション:非常勤職員ということもあり上の決定に従うことしかで
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