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大阪大学医学部附属病院の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託
男性

回答者: 女性/ 医師事務作業補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 耳鼻科/ 非常勤職員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:
新規事業無し。既存事業も安定的ではない。管理職がいないため、多角化は無し。

事業の弱み:
指導者管理者がいないため、離職者が多く。何十年もそのままの職場だと思われる。他競合は働く時間も長く、管理者と上席フォロー体制が整っている。

事業展望:
扶養内の片手間パートが多く、仕事に対する向上心のある者は離職しやすい。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:独立法人、準公務員扱い。大学病院と言うてんから、医療の中枢、最後
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:大学病院は、人財がある。新しい古いは別にして、検査や治療部門、他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:学内では学生や研究者、教員、職員を支援し、学外では、学内の企画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長性・将来性:何事にも新しい事に挑戦し続けていて、男性や女性は関係なく、人とし
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:大学病院なので、今は色々新規事業を展開しているのではないかと思う。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:現在契約社員の方が少し前まで派遣社員だったということが多々あるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
会社の安定性:最新鋭の手術や研究の拠点であることや、患者様にとって最高の治療や対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
事業での社会貢献:拠点病院ですから、貢献は当たり前なのだと思います。ドクターヘリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
会社の安定性:大学法人ということが、もっとも安定しているところだと思います。公務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:派遣されて1か月半ですが今まで残業をしたことがありません。職員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:とりたてて、仕事がつらいとか難しすぎるということはありません。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:患者様にとって居心地の良くなるような取り組みを行っていると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:患者様がいらっしゃる場所は空調完備バツグンで待合場所も広いですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:患者様にとって居心地がよくなる。ということを、どこまで職員側が対
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