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北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北海道で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを724件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北海道への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:
民間企業や国の機関への派遣もあるが、人数はかなり少ない。
広域自治体のため、市役所ほど住民からの苦言などを受ける機会はない。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、地方配属になると若手職員が多いので、若手同士でのコミュニケーションは活発である。３～５年で転勤があるため、広く浅い人間関係となりやすく、プライベートは大事に出来る。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別的な取り扱いはなく、障害者雇用に力を入れている。

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年05月24日

企業カルチャー・社風:文書主義で何事も記録に残すので、そこに慣れることからスター

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月18日

企業カルチャー・社風:年功序列が根強い、風通しがよいとは言えない組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありません。使っているシステムも古いもの

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回答者：男性/ 学校事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:基本的に教員相手の仕事になるので、接し方などギャップを感じ

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する意気込みの強い職員はあまり多くないと思う。組織体制

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風:一部の所属を除いて、ほとんどは前例踏襲的な仕事の進め方。そ

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:道庁は巨大組織であるため、部署によっても多少異なるが、全体

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの旧体質。組織体制・コミュニケーション:職員の半数

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、組織が大きく間違いができない公的機関なので

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風:あまり仕事に対してモチベーションのない公務員然としている職

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月17日

企業カルチャー・社風:年功序列で現状維持を好む風土風通しが良いとは言えない組織体

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:組織全体として、新しいことに挑戦するような風土ではない。国

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:挑戦するかしないかは自分次第。風通しの良さは、そこにいる人

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:・挑戦することもできるが、上司によっては保守的であることか

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いのでは。挑戦はない。保守。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:公務員なので規則に則った誤りのないような仕事の進め方が求め

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:組織文化：非常に属人的で上から下への業務ノウハウを引き継ぐ

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回答者：男性/ 相談員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保健福祉部/ 主事

1.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:どんなにバッシングを受けようと開き直れる人なら大丈夫な社風

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:組織体制は古い。た組織体制・コミュニケーション:人当たりが

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:居心地の良い部署に所属できるかは運でしかない。制度として挑

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:官公庁なので、良くも悪くも上昇志向ではありません。目の前の

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:古き良き制度、が受け継がれていると思う。イノベーション改革

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回答者：男性/ 工事監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設管理部/ 技師

2.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:昭和の感覚が強い人が多いです。飲み会も仕事！みたいな。合わ

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回答者：男性/ 正職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:お役所組織体制・コミュニケーション:たてわりダイバーシティ

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月16日

企業カルチャー・社風:体育会系である。人との繋がりがかなり重視され、プライベート

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:新卒で入った人達は、いい意味で擦れてない方が多く、和やかな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:現状維持が基本的な考え方組織体制・コミュニケーション:縦割

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回答者：男性/ 農業A/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 農政部/ 技師

2.8

口コミ投稿日：2021年02月22日

企業カルチャー・社風:前例踏襲、事なかれ主義身分保障に安住している職員がいる。組

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:古い風習。組織体制・コミュニケーション:部署により大きく異

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:活発なところもあれば、だらだらとしているところもある。組織

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回答者：男性/ 用地関係事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 農政部農業施設管理課/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:研修、資格取得、希望部門への配置など本人の努力次第でチャン

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:とにかく公務員なのでそのまま今まで通りを着実にする組織体制

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:風通しは大変悪い。挑戦は歓迎されない。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 会計年度任用職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:正規職員は年功序列です。社風は穏やかで出る杭は打たれるとい

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兵庫県教育委員会

2.9

兵庫県神戸市中央区下山手通５−１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:学校によって差が大きいが、雰囲気のよい学校であれば、職員間の... 続きを見る

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神奈川県教育委員会

2.9

神奈川県横浜市中区日本大通３３

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:極めて保守的。挑戦を回避する傾向がある。風通しも良いとはいえ... 続きを見る

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佐賀県

3.0

佐賀県佐賀市城内１−１−５９

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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岩手県

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岩手県盛岡市内丸１０−１

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那覇市

3.1

沖縄県那覇市泉崎１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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熊本県教育委員会

2.8

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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企業文化・社風・組織体制:良い点と背中合わせの内容だが、年次の上の方には中々モノが言い... 続きを見る

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広島市

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広島県広島市中区国泰寺町１−６−３４

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回答者：男性/ 行政事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高等学校/ 事務長

企業カルチャー・社風:新たな業務、新たな施設建設など、職員一人が発案してもすぐ実施... 続きを見る

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千葉県

2.9

千葉県千葉市中央区市場町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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三重県

3.0

三重県津市広明町１３

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 嘱託職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:県民からの目を気にするため、新たな挑戦はほとんど無いように感... 続きを見る

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堺市

2.9

大阪府堺市堺区南瓦町３−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会をどれだけ与えていただけるかは自分の積極性と上司... 続きを見る

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会社名	北海道
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.hokkaido.lg.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北３条西６

従業員数	62338名
設立年	1869年
代表者	鈴木直道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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