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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月16日

成長・キャリア開発:
どの年代から入ってもゼロから教育してもらえるため、働きやすいとは思う。

働きがい:
大きな規模仕事が進んでいき、その中の一部として動くことがほとんどなので、自分が行なっている仕事そのものに働きがいを感じることは少ないが、ときおり住民の方との関わりの中で、成果を感じられる場面があり、その際には働きがいを感じることができる。

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月16日

成長・キャリア開発:エクセルの勉強をしておくと働きやすくなると思います。研修はあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:研修等実施しているが、形式的なものも多く希望者が少ない働きが

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月13日

成長・キャリア開発:さまざまな研修が用意されており、年度始めに所属を経由して毎年

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回答者：男性/ 財政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般/ 主査

2.7

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:あまりないかな？研修はたくさんあるがあまり実践的ではない働き

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回答者：女性/ 地方公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:能力開発研修や採用年数ごとに隔年で実施される研修により能力の

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経済部食産業振興課/ 主査

2.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:そもそも業務に必要な資格などがないため、手当などは少ない。研

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:・内部で通用するスキルしか身につかず、転職市場での価値は上が

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、成長に繋がるかは不明です。資格取得などの自

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:部署や上司によって変わる。働きがい:土日祝日はしっかり休め。

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.3

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:研修は、特に役に立たない物が多いと思います。資格取得手当はあ

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:特に思い浮かばない。キャリア開発と言っても定期的に人事異動が

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回答者：回答なし/ 行政職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:本人が希望した研修を受講することができます。また、節目の年や

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回答者：男性/ 工事監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設管理部/ 技師

2.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:必要なのか怪しい研修が多いです。特に新人の頃はよくわかってな

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

1.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

仕事を通して身につくスキル:国や議員、財政課、本庁からの無理難題をぐちぐち言いな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:全員が同じ昇給の仕方であり、全くやる気はてでない研修等もなん

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回答者：回答なし/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:行政に勤めることで身につくスキルで、他の業界でも通用するもの

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないため、資格を手当する金銭的なメリットはない

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回答者：男性/ 技術吏員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 十勝総合振興局保健環境部/ 主査

5.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:国や企業、大学への出向制度があり、個人の能力に磨きをかけるこ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:多くの行政分野を経験できる点がメリットである。産業支援、国際

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 釧路総合振興局

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:様々な分野の業務があるので、専門性を高めるために、各省庁の大

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月27日

成長・キャリア開発:成長やキャリアに関しては、重要視されておらず、限られた支援制

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい:社会に貢献できる、道民の生活向上などに貢献できる点が一番大きいです。様

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思う。勤務年数や役職に応じて研修が用

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回答者：回答なし/ 家畜防疫員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:研修は多くあり、勉強する機会がある。北海道内の他の事業所にも

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月23日

働きがい:若い人を育てる傾向はあるとは思うが、それに応じているかと言われれば微妙

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 林務課/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあるので、特に若いうちは積極的に参加させてもら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:研修制度はメニューが少ないです。資格取得制度があるのかは知り

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回答者：男性/ 学校事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:マニュアルなどがあるので、ひたすら手当の申請や各種の手続きの

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:いろいろな研修が受けられるので自分を高めたい人にとってはおす

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回答者：女性/ 農業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:業務が幅広いので自身の成長にはなると思うが、精神的には大変。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:研修制度は内製、外部含めて非常にレベルが低い。成長機会は実務

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月03日

成長・キャリア開発:異動が頻繁ににあるため、単に業務をこなしているだけでは、社会

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無く充実していない。資格の支援があればもっと職

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回答者：回答なし/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:教育関連の資格は新たに取得可能。民間企業で生かせるキャリア形

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会社名	北海道
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.hokkaido.lg.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北３条西６

従業員数	62338名
設立年	1869年
代表者	鈴木直道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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