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ルネサスエレクトロニクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:技術力はある会社なので学べ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:社内外教育等、組織単位でエントリー。社内には教育部門があり、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:研修の機会は多いので、上手くマッチできるものがあれば、キャリ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:資格手当等はなかったと思う。キャリアの成長では忍耐力が着いた
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:海外顧客との接点は多かった。海外出張に関しては、かなりの数行
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回答者: 男性/ 社内IT/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発できない、成長できない、支援制度なし、いいところ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載SOC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:キャリアプランを考える仕組みがある。働きがい:世の中に必要な
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
働きがい:エンジニアは、自分の製品が世に出て、社内や顧客から高評価を得るときや、
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労政部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:語学が出来れば、成長機会は多い働きがい:半導体業界に関わるこ
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回答者: 男性/ 管理系部署/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:上の人たちが早期退職等で会社を去ったので、大きなチャンレンジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司からのサポートは全くないと言っても過言では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】【社員の成長のための取り組み】各種人材
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:入社時やそのあとも教育環境は整っているほうだと思います。社内講座、社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【目標の決め方】目標管理は上司と相談して決めているが、期ごとではなく、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:入社時もそのあとも教育環境は整っていると思います。社内講座、社外講座
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】キックオフ会議、方針説明、幹部メッセージ等を踏まえて、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:開発する製品が減少している、また、量産されるまでの期間が長い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:最近の若手はエンジニアでありながら技術を習得する業務についていないよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:業務に必要な基礎的内容については、WEB教育が定期的に行われています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最近、若い人が多く入社してきているが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:突発的な業務でスキルを磨いたとしても継続してその業務に携われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:まずやってみて、実行しながらアジャストしていく風土があり、色々なことに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:海外赴任等もよくあり、また、その海外での生活のケアも同業他社よりも充実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:車載向け製品を作っているので、製品を作る知識や品質に関する知識はかなり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:車内の勉強会じたいはあるので、教育を受ける機会はある。ただ以前より内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】メモリやSOCのように時代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】キックオフ会議、方針説明、幹部メッセージ等を踏まえて、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:ヒューマンスキル系の研修は充実。中でもコミュニケーションスキル、コー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:社外研修も受けられますが、費用を削減されており、上司の承認が得られず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各種人材育成プログラムが充実している。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:まずやってみて、実行しながらアジャストしていく風土があり、色々なことに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】世の中の完成品の中には当社のICが搭載されて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】部門によりますが、役割分担が曖昧な感じで以外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】専門分野のため幅広い知識が求められる。そのため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】職場内では色々なサポートをしてもらえるが、研修
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