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ルネサスエレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ルネサスエレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3891件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ルネサスエレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】一時期の人員削減の影響で人員不足傾向にある。また、経営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：自動車関係に注力しているが、国内より海外が中心になってきていることが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】2014年から反転して、車載関連を中心に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：技術面はもちろんのこと、プロジクトとして大体が動くので、プロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：ほとんどの物事一つ一つに、納期が付いているので、それを達成するために周

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：組織的に社内が動いているので、自分のやっている事、どの立ち位置にいるか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：成果が、評価と直結する訳でなく、給料及びボーナスに反映がされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：自分のやった仕事のアウトプットが見え、また場合によっては、そ

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回答者：男性/ 経理・財務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:今もそうですが、海外の会社のM&Aを積極的に進めていますので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】半期毎に部門の目標を元に個人目標を設定し

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回答者：男性/ エキスパート/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:先端技術開発を任せてもらうことてせ、大きく成長できたと思いま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】大企業の特長の一つは社内の組織

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：最後の半年は、他の工場から移管された製品のメンバーが想定以上に早期退職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月16日

教育・研修：若手にもおおきなチャンスを与える点。若いうちから、大きなプロジェクト

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：体制については、部署によって大きく異なるものだった。社員より派遣社員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：やる気のある人はどんどん研修を受けることができる環境だった。定期的に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社内講習会などの教育は非常に充

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：関係する部署が多く、開発の進捗状況や何かを決めるための会議が非常に多か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：最先端プロセスを使ったシステムLSIの設計を行っていたが、常に新しい技

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証統括部/ 技師

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:半導体の知識、PCの操作方法、プログラミング、設計など。特に

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】様々な研修会が行われているが、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】予算がないので、新しいことを提

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】直属の上司(主任)や課長、部長までに

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:研修などは時々あります。働きがい:単なる単純作業でなくやる気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：三菱、日立、NECエレクトロニクス3社とも社員教育は充実していたこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で設計したものを製品化することに生きがいを感じるのであれば、仕事量

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：4半期ごとに社内で専門技術講座が開口しており、自分のスキルを上げたい

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】以前は30歳、40歳、50歳の節

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年11月27日

教育・研修：専門的な技術講座は大変充実しているので、入社後数年の若手社員や他業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：最先端の技術を駆使しながらモノづくりを遂行しますので、OJT

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：社内教育制度や研修制度は非常に充実しており、独自の教育・研修システム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：世の中のインフラを広く支える半導体開発・製造の会社ですので、社会的な意

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：以前は職場活性のための研修があったが今は無くなったと思います。また、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術面、営業面、いずれも、種々の営業が実施されています。また、TOE

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：前は社内教育、社外教育など、教育制度や、研修制度が充実していたが、今

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会社名	ルネサスエレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.renesas.com/
所在地	東京都江東区豊洲３−２−２４豊洲フォレシア

従業員数	6333名
連結従業員数	18958名
設立年	2002年
資本金	153209百万円
代表者	柴田英利
決算月	12月
上場年	2003年
平均年収	773万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1053件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(751件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
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5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1498件)

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