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ルネサスエレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事をした分はきっちり貰えている。手当なども手厚い気がします。評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は7時間45分と短い。その分昼休みが45分。休
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回答者: 男性/ 装置オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私の場合、無期雇用に切り替える時点で月給制にするか時給制にするか派遣会
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 34万円 0万円 300万円
年収 700万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与割合が非常に大きい。5段階評価のうち1段階評価が違うだけで数十万円
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与のうち、基礎給与(固定給与)については、元親会社である株式会社日立
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:学生時代は半導体は花形産業だったこともあったが、家電やPC、情報機器、
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:プロジェクトや業務内容範囲内での裁量は求められるが、製品レベルで見
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:独身は32歳まで入れる独身寮があったが、経営難による合理化施策により、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応、一流会社に分類されると思いますので、給与水準は他社より数十%高め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年05月17日
入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agi
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回答者: 男性/ FAE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
組織体制・コミュニケーション:特約店との定期定例ミーティングを開催する事で、各地
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主管技師

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので年間休日は125-7日になります。入社数
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:特にMCU、アナログIC製品の幅広い製品展開。事業の弱み:概して意思
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:新入社員から若手世代ではそこまで評価に差が出ないシステムとなっている。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:昔ほどは新しいことにチャレンジはしにくいとはいえ実力が有ればそれも可
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:通信教育などの補助制度もあったが、自分は特に使ったことがない
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回答者: 男性/ 管理系部署/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 7万円 212万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本給と残業代が基本的な毎月支払われる給与となる。家賃補助も3万円程度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:社内外教育等、組織単位でエントリー。社内には教育部門があり、
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:プロの経営者により、トップダウンで意思決定される。組織体制
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間は担当プロジェクトのステージにもよるが、多くはないと
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回答者: 男性/ 経理・財務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
福利厚生:旧親会社(三菱電機・日立・NEC)のしっかりした制度がベースとなってい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載SOC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:欧米の成果主義に近い社風になりつつある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそも人事部門のスキルセットがかなり低い。以前は優秀な人材も多かった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技師という職位になると、固定残業代が支給され、その分、ボーナスへの目標
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的いつでも取りやすい雰囲気にあります。繁忙期は、周
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回答者: 男性/ 共通技術部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 6万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的にボーナスの割合が高い。そして、そのボーナスの差分が人によって結
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる方だと思います。本格的に事業をひと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:半導体は、汎用品を作れば作るほど、仕組みを作った会社が勝ち残ると
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:転勤者向けには住宅補助があるが、それ以外の厚生用住宅補助はない。退職金
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほぼ「日の丸半導体生産会社」の感がありますので最先端技術を駆使しなけれ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで業務指示がおりてくるイメージ。部署に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主管技師

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:元々の母体が三菱、日立、NECの半導体部門が統合されていま
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:設計開発職は一般的に言われるように、功績に比べて給与が低い傾
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:2015年に人事処遇の大改悪があり、諸手当は若手の家賃補助以外全て廃止
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