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株式会社アルムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月30日
企業カルチャー・社風:
管理職と部下の間の風通しが良くないと感じた。社員数は増えているが業務量に対して捌ける人数が少ないため一人一人の社員の負担は増えるが、逆を言うと裁量が大きく挑戦はできる環境とも言える。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は社員はいい人が多いので協業できる風土はある、上司もプレイヤーを兼ねており多忙なため大企業のように上司に指示を仰ぎながら物事を進めるというよりはオウナーシップを発揮して業務遂行する人材が適している。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、居住地、ワークスタイル、前職など多様な人材がいる。

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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月24日
企業カルチャー・社風:組織体制は不安定に感じた。常に人が異動しているようにも思え
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口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 女性/ クリニックサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日：2023年01月08日
企業カルチャー・社風:アグレッシブな社風。パワフルな社員が多く、判断が早い。管理
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口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年09月29日
組織体制・コミュニケーション:組織内の風通しは良い環境ではない。ダイバーシティ・
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口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月03日
企業カルチャー・社風:組織体制に変更があり、ガラッと変わった。部としては、売上の
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口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 女性/ 事業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月12日
企業カルチャー・社風:よくもわるくもベンチャーです組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】医療機器に対する情熱が感じられ
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一人ひとりが優秀で、仕事をてき
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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:Microsoft TeamsやSlackを用いて
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