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派遣社員
アルバイト・パート
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:
管理職と部下の間の風通しが良くないと感じた。社員数は増えているが業務量に対して捌ける人数が少ないため一人一人の社員の負担は増えるが、逆を言うと裁量が大きく挑戦はできる環境とも言える。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は社員はいい人が多いので協業できる風土はある、上司もプレイヤーを兼ねており多忙なため大企業のように上司に指示を仰ぎながら物事を進めるというよりはオウナーシップを発揮して業務遂行する人材が適している。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、居住地、ワークスタイル、前職など多様な人材がいる。

口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ コンサルティング部パートナーグループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発における期待や成長は特にないかと思う。強いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:組織体制は不安定に感じた。常に人が異動しているようにも思え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取りやすい。ここに関しては誰も口
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
事業の弱み:主力製品の知名度は抜群に高いが、費用対効果の観点で導入できる施設が限
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口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 0万円 30万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:前職年収を参考にされるため、中途入社の場合必ずしも年収とスキルが相関し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:所属部署によって業務量に差があり夜遅くまで残業してる社員とそ
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:自分で考えて動く事が多いため、成長に繋がると感じる。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:オフィスにおかずなどがあり、安い価格で購入できる。通勤などの金額は、経
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:ITS健保のため、福利厚生はよい。リロクラブも使える。オフィス環境:渋
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回答者: 女性/ クリニックサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:アグレッシブな社風。パワフルな社員が多く、判断が早い。管理
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:業務委託契約なので、福利厚生についてはわからない。オフィス環境:渋谷の
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 3万円 0万円 0万円
年収 40万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託契約なので、月給というような概念はなかったが、いただいた案件に
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 女性/ クリニックサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は部署による。賞与がもらえる部署でも、契約社員はもらえなかった(契
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:社長の気まぐれで社員旅行があります。楽しく仕事したい人にはよいのでは。
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:私はふつうに休日休めていました。エンジニアの人たちは深夜残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自分がいた当時は会社の業績が悪く、社内の雰囲気もあまりよくありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私が勤めていた頃は会社の過渡期で色々と注力する事業分野が変わり、
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:よくもわるくもベンチャーです組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:人によりけりです。営業とSEはかなり大変そうでした。研究職は
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 0万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与には満足していた。家賃補助などの福利厚生はないため、そこは予め確認
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も長すぎることなく、休みも取れているので環境としては
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
組織体制・コミュニケーション:組織内の風通しは良い環境ではない。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家族も参加可能な社員旅行が毎年あって、多くの社員が沖縄やグアムなどに行
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員は残業代が出るので、ITにしては珍しく給与水準は割と高い会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:組織体制に変更があり、ガラッと変わった。部としては、売上の
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ コンサルティング部パートナーグループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 50万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:上長主体の企業体制から、十分な評価体制は築けていない。同じく給与体制も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はベンチャー企業だったため、新しい取り組み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:家賃補助などがあるとより良いと感じる。オフィス環境:オフィスは綺麗だが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:IT健保のため手厚い。経費精算で出張時のホテル代金に上限があり自腹が発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的に仕事ができなくてもクビになることはなく、あまり熱意のない社
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回答者: 男性/ コンサルティング部パートナーグループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:新規事業事業の弱み:自社製品ならではのPR方法事業
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回答者: 男性/ コンサルティング部パートナーグループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス体制から、休暇も調整しやすい。多様な働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高くはなかったが、残業代は1分単位で支給されていたので総額は多
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回答者: 男性/ コンサルティング部パートナーグループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性雇用は積極的に採用しており、女性社員は多い。事務職も女性が
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