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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 課長補佐

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:全て自分次第働きがい:正直、待遇面を含めてよほど会社に対して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
多様な働き方支援:自分は大丈夫だけど、課によっては土曜に課会を無理やり開催してた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:住宅補助オフィス環境:基本には外部の会社に出社しているので本社にいるこ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生:基本的の福利厚生は完備している。全社員に対して保険に入っており入院など
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は12で割って月々支払いである。評価制度:年功
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
勤務時間・休日休暇:休日や定時後に仕事を振られることが多い。その分、給料が上がれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格手当は豊富で一時的な給付ではなく月給に組み込まれる形。資
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
福利厚生:基本給が低めに設定されており、各種手当で補完する給与体系。なので、ボー
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 課長補佐

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:人や置かれている状況によるが結婚して子どもがほしいと考えている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の弱み:SESを中心とした業界のため、配属先ガチャみたいなものは発生してしま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:基本的には客先常駐が基本なので融通は聞か
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:23区と川崎市?住まいなら一番高い住宅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私の同期は5人ほど、(2-3年齢は上下がありましたが)やめてしまっ
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