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国立大学法人千葉大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人千葉大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを261件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人千葉大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月11日

成長・キャリア開発:
異動が3年おきにあるし、やっている業務もルーチンが多いため正直成長はしにくいと思う。研修はそれなりにはあるが。

働きがい:
部署によるが、先生ありきの組織なので働いがいはあまりないが、学生のために働ける部署ならあるかも。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:目標と自己評価を元に、年に2回管理職との面接が行われる。強制

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

働きがい:・一般企業とは違い、各個人ごとに3年毎の人事異動が発生することから、合

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回答者：女性/ 研究(基礎・シーズ探索・スクリーニング・ゲノム・バイオ）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月23日

成長・キャリア開発:研修:あり働きがい:カリアアップをできる機会が多くて、スキー

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回答者：女性/ 医員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婦人科/ 医員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがいを感じるポイント:患者への貢献度が高い仕事が出来たとき、感謝されたとき、

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回答者：女性/ 医員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婦人科/ 医員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事を通して身につくスキル:医療従事者としての考え方、技術、大学での教育者として

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:キャリア形成はしやすいかと。勉強会も頻回にあります。働きがい

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:自分がその支援を受けられる立場ではないため、よくわかりません

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 財務部

3.4

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:キャリア開発はないようなもの。3年くらいで色々異動するが、そ

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回答者：男性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:英語研修、ビジネス研修、学務勉強会、資格

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:大学病院特有で症例件数は断然多いため、勉強にはなる。研修は、

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:研修は希望すれば可能働きがい:基本的な看護

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:大学病院なので育成の仕組みなどはしっかりしています。資格など

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:研修は多くやりたいことがある人は勉強しやす

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:かなりキャリアアップにつながると考えられる内容の研究が多く行

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回答者：女性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:大学なので、スキルを磨いて転職を考えている人には不向きかもし

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回答者：女性/ 　　　/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月13日

成長・キャリア開発:留学制度もあり、キャリア開発は自分が望めばどんどんできると思

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:専門性をより高めるために籍をおいたまま大学院に行き、卒業後戻

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：基本的な研修制度は整っており、直属上司の判断のもと、参加することが可

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：人の健康にかかわるため、大変さもありますがやりがいがあります。元気にな

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:自己研鑽のための費用等はでません。研修もありません。成長でき

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回答者：回答なし/ 職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。働きがい:あ

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回答者：回答なし/ 事務補佐員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:常勤職員職員には手厚い研修制度がありますが、事務補佐員は研修

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップの制度はある。働きがい:やり甲斐や働き甲斐はあ

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回答者：回答なし/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

働きがい:大学ならではの横のつなあり、専門職とのつながりをつく

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回答者：女性/ 医師事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:ほとんどが非常勤なのでキャリアアップや成長は無理です。常勤に

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:そのような支援はない。働きがい:前述の通り主役は学生という理

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回答者：女性/ クラーク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:医療事務系の資格を持ってない人は各自で取らされていた。基本的

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回答者：女性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:肩書きがつくのでキャリアアップにつながりやすい働きがい:勉強

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】完全個別仕事。自分しかその仕事をしない。ある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】非正規雇用が多く、会社とし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研究をしたい人にはいいかも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会はしょっちゅうあります。参加はかんり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】自分自身で目標を決めるしかありません。企業のように成果

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：大学院生、もしくは先生とならないと非常勤職員では教育制度や研修制度は

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会社名	国立大学法人千葉大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.chiba-u.ac.jp/
所在地	千葉県千葉市稲毛区弥生町１−３３

従業員数	2365名
設立年	1949年
資本金	150622百万円
代表者	中山俊憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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