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国立大学法人東京工業大学のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部門に拠る 研究室 20時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】内容に関しては、ギャップはなかったと思うが、あま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】何を言われても動じない忍耐力はもちろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】学部長、学長とのやり取りもありますが、教授
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは低い。人に言われないと何も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】毎年二回、全教職員が参加できる飲み会があが、参加率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】全くない。唯一そのような感じを得られるのは、与えられ
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回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:国の基準に準じて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】問題が起きた時しか、他のチームや部署の人と
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】どの職種の方も、高い持ちベ−ションで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】前向きで、学ぶ意欲の強い方、協調性のあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗しても非常に寛容な環境だったので、とても業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視です。つまり、出来上がった書類やシン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途中心ですが、中途でも長い人は長いので部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】居ました。 非常にスキルが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを求められる職種でなかったのであ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】予算や学生の手続き、給与に関しては他部署と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】倒産しないし、首にはならないという点
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】提出書類を出す、出した際に不備があり質問が来る、ぐ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】なかった。秘書業務をしていたため、教授や学生との関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】非正規中心かつ公務員が土壌なので、出来る人に仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】歓送迎会、研究室旅行等、飲み会等、研究室では盛
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事のみ。それからそれると、すぐ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】先生方の打ち合わせはあったが、大きな会議などはあまり行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】非正規にはありません。正規職員は福利厚生が充実して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くない。同じ給与体系で雇われている人とのみ、仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あったが、出勤日でない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】最長3年契約なので、慣れたころに毎度就活が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】あまり良くなかった事務部門と研究室の相互乗り合い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】あり 高額の研究費を獲得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム 参加するメンバー全員で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】子供を育てながらでもとても理解のある職場だったと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】数ヶ月に1度、職場で簡単な懇親会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ 教えてもらう人を選
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他の部署職員にも、教
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