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国立大学法人大阪大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人大阪大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを809件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人大阪大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：あらゆる業務において、不要ではないかと考えられるような報告書やら雑用が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：部署や職種にもよるが、年休が取りやすい。子どもが3歳になるまで育児休暇

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:多様な自己研鑽の機会があったと思いますし、それを活かすかどう

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】現在はドイツで働いていま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCは仕事で常に使

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】研究成果の発表の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】学生の指導（学問面、生活

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的にする。成長なくし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司の姿、仕事ぶりを見て、自分

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】在籍期限があるので、上司からは、職場で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】身に付く。日常、英

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】身に付く。研

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できる。なぜなら技術職のため、うま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】自然環境の修

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は必要。時間は有限で

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】全体ではチームだが、作

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまりそのような環境ではあり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】上司によると思いますが、余力

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】大学のバイオ系の研究で、目に見えていい結果が実験

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】雑用をいかに効率よく片付け

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】上司が裁量は握ってい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】各自職場で相談しあったり、失

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。プレゼ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられている。物品

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】大学の環境は新しい技術の挑戦に積極

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。自分が目標とする

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んである。少人数で目が行き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる。気遣いを感じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できる。自由度が高く、決

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：授業や実習、研究室での指導を通して若い人が成長するのを見るのは大変有意

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】ある講座が実験機器を入れようとしたが、な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点利用者が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できる環境にあると思う。他で

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回答者：回答なし/ 特任事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

働きがい:海外国籍の方が多く、国際感覚は身につきやすい。英語を話せる環境のため、

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国立大学法人豊橋技術科学大学

3.6

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働きがい:【入社後のギャップ】入社前はもう少し厳しいと思っていたが現実... 続きを見る

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3.7

兵庫県神戸市東灘区向洋町中１−１５

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:内定の段階から研修を行っており、内定者は台湾に研修で行きます... 続きを見る

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株式会社アメリア・ネットワーク

3.9

東京都千代田区麹町２−２−４麹町セントラルビル２Ｆ

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成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司の管理が厳しく、その方のコ... 続きを見る

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静岡県静岡市駿河区谷田５２−１

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】官僚制組織なので固い。古... 続きを見る

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3.3

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:部署によります。手厚くしたいようですが、格好だけでためになる... 続きを見る

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広島県公立大学法人

4.0

広島県広島市南区宇品東１−１−７１

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際交流センター

成長・キャリア開発:研修などは、県職員とともに行われるものが年にいくつかあったよ... 続きを見る

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学校法人帝京大学

2.8

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:人との関わりが非常に多いこともあり、感謝されると頑張ろうと思... 続きを見る

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東京都公立大学法人

3.1

東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリスビル２６Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修ともに一通りのラインナップはあるが、反対に... 続きを見る

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国立大学法人群馬大学

3.0

群馬県前橋市荒牧町４−２

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

成長・キャリア開発:部署の上司によります。働きがい:がんばれば成果を出せる可能性... 続きを見る

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会社名	国立大学法人大阪大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.osaka-u.ac.jp/ja
所在地	大阪府吹田市山田丘１−１

従業員数	7089名
設立年	1931年
資本金	284410百万円
代表者	西尾章治郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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