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国立大学法人広島大学のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署に関しては、泊まり込みで仕事をするようになる、特に
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回答者: 男性/ 研究・教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築学プログラム/ 教授

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は自分の判断で決められる多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月06日
福利厚生:独立行政法人の準公務員扱いなので、国家公務員並の福利厚生であるので、日
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回答者: 男性/ 研究・教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築学プログラム/ 教授

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり。退職金はほぼ国の基準に従っているオフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月06日
勤務時間・休日休暇:基本、土曜日、日曜日、祝日は休み。 年末年始やお盆の時期も休み
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 助教

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:共通設備はある程度充実しているため、多様な実験が行える。働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は単調でやりがいは感じられなかったです。役職がついたら、裁量権は与
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは部署によります。私の配属先では
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。夜勤前に長日勤があるのですごく疲れます。
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回答者: 男性/ 研究・教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築学プログラム/ 教授

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:研究能力的に7帝国大学などには負けている事業の弱み:その他の多くの国
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:毎年人が減っており、なおかつ総人件費(国からの補助金が毎年1%ずつ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。多くの科があり、病床管理の関係で他科
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はかなりとりやすいものとなっています。また子育て
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、仕事も男性と同じようにこなしていたので、メン
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:大学なので、研究開発力はかなりあったと思いますが、産業化をいろいろ模
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前の事であるが、準公務員なので、ボーナスもあり、一般企業に比べ安
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:普通です。昇給はしているのか?賞与はほぼ変わりません。仕事量の代わりに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】仕事を通して成長していけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月06日
教育・研修:基本的な研修は、定期的に行われているが、それが仕事に直結する内容でな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすいが、トップとなる学長が任
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:住宅補助・寮ともに整備されています。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】高等教育と研究活動 特に旧高等師
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回答者: 男性/ 研究・教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築学プログラム/ 教授

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:基本的に男女格差はない。むしろ採用に当たっては女性優遇が明記さ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研究費の獲得への支援が厚い。働きがい
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回答者: 男性/ 准教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教職大学院/ 准教授

4.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:研究者には管理職という概念はないが、理事や副学長に女性が登用さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:教員と職員は大きく身分に差があるので、関わりが強い場所に配属さ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や産休・育休取得のしやすさという点ではよいと思
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務系/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境にあると思う。育休はもちろんのこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】特に最近は、バックオフィスの事務組織
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回答者: 男性/ 准教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教職大学院/ 准教授

4.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修の機会は多く、随時、案内が来て、希望すれば受けることがで
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務範囲は広くさまざまな経験を積めると思う。大学
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
オフィス環境:看護師が夜勤中に使える仮眠室がありますが、病棟からかなり離れていて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションの高さ】役所でもないのに内部で縦割り化が蔓延し、
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:運営交付金が毎年減少。人も給料も抑えられている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:指示を待たずに、自分で判断して行動出来る人が、活躍していると
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