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近畿大学医学部奈良病院のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

近畿大学医学部奈良病院の回答者別口コミ（4件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年06月09日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月21日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
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近畿大学医学部奈良病院の職種別口コミ（40件）

企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（21件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（40件）

近畿大学医学部奈良病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年06月09日
福利厚生:
社宅がありますが古いです。3ldkととても広いのですが築年数がかなりたっていると思います。それに住んでいる人がほぼ病院の人なので休みの日などでも顔を合わせてしまい気まずかったです。

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近畿大学医学部奈良病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:
残業もありましたが、日に30分程度です。なにかインシデントなどがあった場合は何時間か残業することもありました。休日は少ないですが希望がだせます。先輩から順番に休み希望を出すので新人はもしかしたら希望通りの休みが取りにくいかもしれません。夜勤が多く、夜勤専属として働く月もありました。夜勤の方が手当も多く、楽だったので特に不満はありませんでした。子持ちの方や妊婦の方は日勤専属で働いていたと思います。人間関係も比較的によく、先輩が少し怖かったですが特にイジメなどはありませんでした。しかし特に仲良いわけでもありません。お昼休憩はみんなで食堂に行く雰囲気だったので、休憩室にいたくてもいれませんでした。

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近畿大学医学部奈良病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年06月09日
女性の働きやすさ:
育児休業なども直ぐに取れていました。自短で働いてる人もいましたし、働きやすいと思います。しかし急性期病院なので忙しさはある程度あるので体力的にはしんどいです。力仕事も多くありました。介護士さんはいますがほぼ看護師で仕事をします。

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近畿大学医学部奈良病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】常に情報交換で、スキルを高め、部所ない円滑に仕事を進めるために情報交換は欠かせません。
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近畿大学医学部奈良病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】部署も人員もたくさん居て、それぞれ雇用形態が違うのでモチベーションはわからない。
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近畿大学医学部奈良病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】大学の教員扱いなので，給与については抑えています．近畿大学全体として，他の部門（高校の教員，幼稚園の職員など）とのバランスを考慮して給与体系が決まっています．したがって医師として考えると，他の病院の職員と比べると低い設定になります．
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