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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月16日

働きがい:
業務内容については、プロモーションや、戸籍関係など多種多様のため、それぞれの部署により、やりがいは異なります。
事業系の部署におけるイベント終了時の達成感や、市政の政策等に携わることでより規模の大きい仕事を経験することができます。
しかし一方で、毎日同じルーティンを繰り返し、更にどれだけ貢献しても、給与の上がり幅が変わらないため、何となくで仕事に取り組む方も多いです。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月18日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。研修自体は、勤務時間内に受けられます

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:各種資格支援補助がある。資格取得のためにwebでの研修制度も

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:各種研修は充実していると思いますが、あまり受けている人は多く

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月26日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。採用後、配属前に２週間程度の集合研修が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚く広い範囲の資格を補助ありで取得できます。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:特に若い時は3〜4年で異動があるため、様々な分野を経験できる

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月22日

成長・キャリア開発:研修は充実している。基本的に自由参加型ではあるが、部内での研

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、通常業務が多忙で受講できないこと

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 区役所戸籍課

2.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:研修は豊富。自分の学びたいことに合わせてどんどん受けることが

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:研修機会は整っています。とくに、1.2.3年目は手厚い研修が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:様々な業務を経験できるため、飽きやすい人には向いていると思う

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:資格手当は部署による。業務に必要なものであれば手当てを受けら

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。配属された部署が、研修に積

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回答者：女性/ 消防/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はあるが全額では無い救急救命士、大型免許など全

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:短い周期で異動があるため、ゼネラリストとして経験を積むことが

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回答者：女性/ 総合営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:周りの方々が真剣に働いていらっしゃったので、わたしもこのよう

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:異動のたびに様々な職場に配属となるため、事務職といっ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがいを感じるポイント:感謝された時。手紙をいただいたり、異動になって関わりが

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:仕事を達成したとき、部下が期待値を上回る仕事をしたとき

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

仕事を通して身につくスキル:文書作成能力は、民間より高いと思います。市民からの問

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:所属にもよるが、文書作成能力、資料作成能力、プレゼン

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:イベントであれば、当日に市民との関わりがある瞬間、まれ

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回答者：男性/ 交通局　市営バス運転手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:希望すれば運行管理者等に挑戦する場はあるかと思う。それ以外の

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月09日

成長・キャリア開発:研修に力を入れているかどうかは、その部署または局が今まで力を

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回答者：女性/ 建築職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月30日

成長・キャリア開発:3〜5年に1度必ず異動するため、様々な業務に取り組むことがで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 税務課/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:計画どおりに業務が遂行された時。お客様から感謝された時

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育委員会/ 一般職員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修は意味の無いものが多い。採用1～3年目くらいまでは必須の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 税務課/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:業務の根拠を確認しながら仕事を進めること。相手にとっ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:係長以上になれば役職に応じ裁量権があるが、一方で、上司の許容範囲の

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:外部の研修は希望すれば参加でき、院内でも定期的に研修があるた

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回答者：男性/ 消防吏員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:業務内容に関係のある資格については全額補助があった。研修は多

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 消防局/ 職員Ⅱ

2.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一万円までで、半額でますが、該当資格が限定的で

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 区役所戸籍課

2.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:公務員としてのスキルは上がっていくと思いますが、社会で通用す

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:研修は充実していますが、積極的に出席を奨励してくれる部門もあ

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会社名	横浜市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.yokohama.lg.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町６−５０−１０

従業員数	38236名
代表者	山中竹春
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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