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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月16日

働きがい:　業務内容については、プロモーションや、戸籍関係など多種多様のため、そ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月18日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。研修自体は、勤務時間内に受けられます

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:各種資格支援補助がある。資格取得のためにwebでの研修制度も

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:各種研修は充実していると思いますが、あまり受けている人は多く

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月26日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。採用後、配属前に２週間程度の集合研修が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚く広い範囲の資格を補助ありで取得できます。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:特に若い時は3〜4年で異動があるため、様々な分野を経験できる

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月22日

成長・キャリア開発:研修は充実している。基本的に自由参加型ではあるが、部内での研

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、通常業務が多忙で受講できないこと

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 区役所戸籍課

2.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:研修は豊富。自分の学びたいことに合わせてどんどん受けることが

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:研修機会は整っています。とくに、1.2.3年目は手厚い研修が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:様々な業務を経験できるため、飽きやすい人には向いていると思う

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:資格手当は部署による。業務に必要なものであれば手当てを受けら

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。配属された部署が、研修に積

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回答者：女性/ 消防/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はあるが全額では無い救急救命士、大型免許など全

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:短い周期で異動があるため、ゼネラリストとして経験を積むことが

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回答者：女性/ 総合営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:周りの方々が真剣に働いていらっしゃったので、わたしもこのよう

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:異動のたびに様々な職場に配属となるため、事務職といっ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがいを感じるポイント:感謝された時。手紙をいただいたり、異動になって関わりが

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:仕事を達成したとき、部下が期待値を上回る仕事をしたとき

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

仕事を通して身につくスキル:文書作成能力は、民間より高いと思います。市民からの問

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:所属にもよるが、文書作成能力、資料作成能力、プレゼン

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:イベントであれば、当日に市民との関わりがある瞬間、まれ

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回答者：男性/ 交通局　市営バス運転手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:希望すれば運行管理者等に挑戦する場はあるかと思う。それ以外の

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月09日

成長・キャリア開発:研修に力を入れているかどうかは、その部署または局が今まで力を

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回答者：女性/ 建築職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月30日

成長・キャリア開発:3〜5年に1度必ず異動するため、様々な業務に取り組むことがで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 税務課/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:計画どおりに業務が遂行された時。お客様から感謝された時

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育委員会/ 一般職員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修は意味の無いものが多い。採用1～3年目くらいまでは必須の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 税務課/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:業務の根拠を確認しながら仕事を進めること。相手にとっ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:係長以上になれば役職に応じ裁量権があるが、一方で、上司の許容範囲の

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:外部の研修は希望すれば参加でき、院内でも定期的に研修があるた

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回答者：男性/ 消防吏員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:業務内容に関係のある資格については全額補助があった。研修は多

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 消防局/ 職員Ⅱ

2.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一万円までで、半額でますが、該当資格が限定的で

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 区役所戸籍課

2.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:公務員としてのスキルは上がっていくと思いますが、社会で通用す

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:研修は充実していますが、積極的に出席を奨励してくれる部門もあ

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会社名	横浜市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.yokohama.lg.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町６−５０−１０

従業員数	38236名
代表者	山中竹春
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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