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株式会社ネクシスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
64件株式会社ネクシスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ネクシスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ネクシスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月12日
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発課
3.2
口コミ投稿日：2020年11月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年06月13日
回答者： 男性/ 開発担当/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年05月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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3.0
群馬県前橋市天川大島町１２９２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は比較的に古い考え上層部の言ったことは絶対組織体制・コミ...
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3.2
東京都豊島区西池袋１−４−１０光ウエストゲートビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】そのノリについていけないと、ただプレッ...
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2.6
東京都港区南青山１−１０−３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社は雰囲気は良い方だと思う。まだ３～４回く...
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3.3
東京都豊島区池袋２−４３−１池袋青柳ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。ただし、費用対効果を社内では細...
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3.4
東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビルディング１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上と近く、比較的アットホームで親しみやすい環境でした。21年...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島２−３−１８中之島フェスティバルタワー２９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない印象。組織が大きいためなかなか意見が通...
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3.8
東京都港区海岸１−２−３汐留芝離宮ビル１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本は親会社のカルチャーを踏襲している。上位下達な印象が否め...
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3.3
東京都港区北青山３−３−５東京建物青山ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部
企業カルチャー・社風:部署の人間50人であれば50人全員を集めてそれぞれのプロジェ...
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3.0
東京都江東区東陽７−２−１４東陽ＭＫビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:縦割りな組織が多く、部署間の交流はあまりなし人見知りが多いの...
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2.9
東京都渋谷区東126-20東京建物東渋谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は案件によりけり。炎上案件に入るといつまでも抜け...
続きを見る
株式会社ネクシスのカテゴリ別口コミ（64件）
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株式会社ネクシスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
自発的に申請を出せば挑戦する機会は得られるかもしれない。
ただし、サポートや指導してくれる事はほとんどない。
組織体制・コミュニケーション:
そもそも直属の上司が本社側（博多）にいる為、自営業所の人間以外は交流はないに等しい。
週１でのリモートMTG等で話す程度。
ダイバーシティ・多様性:
本部開発系は外注で外国企業とも取引していたが、
営業所単位で言えばほぼなし、在籍比率は圧倒的に男性が多い。