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回答なし

回答者: 男性/ 社内エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り有給も取りやすい多様な働き方支援:子供や家族の
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:コンタクトレンズを国内生産をしているので、メーカーとしての安全性やレ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一生産部WET第一グループWET第一チーム/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:有給消化できますがワークライフバランスはあまりよくないと思い
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:若い社員が多く、知識や技術が豊富な社員が少ないことが懸念されます。技
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:男性と女性ではあまり作業内容が変わらないとおもいます。特別扱い
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:産休育休を取られている方は多くいらっしゃいました。また、女性社
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあると思う。女性の管理職も増えつつあると感じ
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行なっている。女性が育休後、復帰する
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回答者: 男性/ DRY/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:住宅手当2万円支給オフィス環境:休憩スペースにウォーターサーバー、イス
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:開発部は若い社員にも積極的に論文発表や学会発表を推奨してくれる部です
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口コミ投稿日:2016年04月11日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月11日
働きがい:若い人にも多くのチャンスを与えてもらえる。例えば開発部の仕事ならば、特
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 企画・営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画 企画支援チーム/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年2回、上期と下期に分けて目標を設定してその目標の達成度によって賞与の
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列です。たいして仕事をしていないような人でも所定の年数が経てば昇
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:戦略的、マーケティングに期待を持っていたが、意外
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一生産部WET第一グループWET第一チーム/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が高く安心出来ると思いましたが製造のほうに配
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回答者: 女性/ 生産部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増え、産休・育休あけて戻ってくる方も多い。時短勤
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一生産部WET第一グループWET第一チーム/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 20万円 --万円 40万円
年収 276万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給、賞与、残業手当(1分単位)、シフト手当、夜勤手当評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:支援体制は特にない働きがい:対外業務に対して
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 2万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列のイメージが強いです評価制度:基本年功序列
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回答者: 男性/ 製造オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:3~4人ほど同年代が産休を取ってるのでそこは問題ないなんなら入
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に個人で担当エリアを廻る仕事で仕事量は
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性も管理職に就ているので比較的女性は働きやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ DRY/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待はしてはいけないただの工場流れ作業年功序列の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じます。主力商品以外の商品
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:残業代がきっちりもらえる評価制度:割と年功序
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一生産部WET第一グループWET第一チーム/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度、休職制度働きがい
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:コンタクトレンズの製造をしているのでこれからも必要になることは間違い
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回答者: 女性/ 企画・営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画 企画支援チーム/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:上司の方も下の方に気を遣ってくださる印象があります
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一生産部WET第一グループWET第一チーム/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:クリーンルームにてコンタクトレンズの製造を行い、温度と湿度がほ
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:海外戦略に力を入れているので、海外で働きたいのであれば、やり
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回答者: 男性/ 社内エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性管理者が増えてきている。努力をしていることが目に見えてきて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案の内容にもよりますが自分の部署内で
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:保育園もあり子供を預けやすい。男性でも育休
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍の影響により、業務内容に変更がありました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】コンタクトレンズメーカーでしたがある程度は
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