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横河ソリューションサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はもらえるとおもう。人がいなさすぎて挑戦せざるおえないと思う。古い考えの人もいて飲み会では接待みたいな気持ちになります。

組織体制・コミュニケーション:
上司と仲良い人も多いので思ったことは言いやすいのかなと思います。でも違う部署の人と話す機会はなかなかないのであの人誰だろうって人がいたりして仲がいいかと聞かれると微妙です。違う部署同士で飲み会があっても仲良い人たちだけで話すので結局あまり変わることはありません。

ダイバーシティ・多様性:
海外の人はいない印象です。
女性は前よりは多くなってきたと思います。でも男性が7割くらいの割合だと思います。女性は専用のロッカーなどがあり、着替えるところもあるのでそこはいいと思います。

回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:新たな事業に挑戦する気風はある。風通しはまあまあか?組織体
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:年功序列この会社にいれば必然的に年収はどんどん高くなる組織
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回答者: 女性/ エンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の企業という印象。ホワイト企業だと感じる。真面
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回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うとやや古いカルチャーだと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:パワハラの上司は居なくなってます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:人間関係は軒並み良いと思うが、ちゃれんじあする機会が多いか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第2営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:所属部署の上司によると感じる。風通しがいいと言っているが、
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:長く計測機器等のメーカーとしてシェアを確立していた関係で、
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:定型業務があまり標準化されておらず、担当者ごとのスキルの差
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い新しい技術への挑戦度が低いように思う組織体制・
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:全体でいえばとても穏やかな人柄の社員が多いと思う。またビジ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:・年の近い人同士では結構仲良かったと思います。・管
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回答者: 男性/ セールスエンジニア プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共事業部 石油石化事業部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:幾分人とのつながりが大事な社風であった。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもIT会社です組織体制・コミュニケーション:少し
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部

3.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも配属拠点によって異なる
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:割と体育会系の雰囲気はありますが、飲み会等強要されるような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:とても落ちついて、全体的にやさしいひとが多い。色んな会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:仕事以外の付き合いが好きな人はいいかもしれませんが家族
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス窓口に相談して対応してもらえるのは正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:定時後の飲み会や休日の遊びが盛んです。そういうのが好き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的に飲み会が多い。正社員重要視してるので正社員の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:上の人達はいいと思っているかも。コンプライアンス窓口も
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