回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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日本コカ・コーラ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
267件日本コカ・コーラ株式会社の口コミ一覧ページです。日本コカ・コーラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを267件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本コカ・コーラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月18日
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ グループマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ technical/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月18日
回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ technical/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月18日
回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ technical/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ technical/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ グループマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年09月12日
回答者： 男性/ コマーシャル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1800万円 | 124万円 | --万円 | 300万円 |
| 年収 | 1800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 124万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 炭酸(コカコーラ)/ 営業部長付き秘書
4.9
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年06月05日
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年07月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年08月17日
回答者： 女性/ マーケ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年08月17日
回答者： 女性/ マーケ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 財務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年08月17日
回答者： 女性/ マーケ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年09月12日
回答者： 男性/ コマーシャル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー
3.5
口コミ投稿日：2022年07月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 125万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 125万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2019年12月03日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年12月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月16日
口コミ投稿日：2019年12月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月16日
口コミ投稿日：2019年12月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月16日
口コミ投稿日：2021年06月05日
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 男性/ ブランドマーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ マネージャー
3.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年12月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本コカ・コーラ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
グレードによって給与が決まるが、グレードはなかなか上がらないので不満を持っている人が多い。
上がらない人には上がらない理由があるようにも見えるが、本人はそう思っておらず不満を持って働いていたりすることがあるように思う。
同じグレードの人同士は比べられて昇進が決まるため、年齢もグレードも近かったりすると張り合っていることもある。
その意見が正しいかどうかよりも誰が言ったかでリアクションが変わることもあり、働きづらさを感じることがある。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行やイベントなどが多くあり、交流の機会は多い。
仕事上でも、上司とも定期的に1on1ミーティングがあるので、自分の意見を伝えることはできる。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本以外の人がいるが、日本人が過半数を占める。ワークスタイルは、子供がいる人は早く帰ったりと割とフレキシブルである。休みも自由に取ることができる。