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株式会社ジェイエムエスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~690万円20

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~690万円
回答者数20

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
466万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
353万円
(平均年齢34.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳370万円450万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジェイエムエスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ O職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
福利厚生はJCBの子会社ということもあり充実していると思いますが、住宅手当などもっと何か手当があってもいいかと思います。
住宅手当に関しては来年度より実装予定ですが、取得条件などの詳細はまだわかりません。
ですが今後、社員の方々がより働きやすいように・暮らしやすいようにと社長も考えてくれているように感じています。

回答者: 男性/ 加盟店推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はかなり少額です。成約件数が多かったりと営業成績の良い方は年収1
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:業務量、業務レベルの割に給料が少ない。高い精度を求められる。賞与も年間
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 4万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年一度の昇給。最大8000円の昇給がある。コロナ禍になり会社の業績が好
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:この企業の評価制度は、完全に実力主義が採用されています。個々の成果や数
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:評価制度は整っていた。ただ、目標は形として達成することに重きを置いてい
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良い評価が続けば昇給していけるが、評価ごとの割合も決まっているため、大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金がなく、賞与も平均からすると低め。職位があがってもさほど給与には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安い。給料を上げたいなら、営業社員になれと言われる。JCB出向社員の給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費上限はなく、家族手当も払われ比較的手当てに関しては充実しています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業コストが高くても、赤字にならなけば良いと考えているため、内勤者の給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社JCBの出向者の給料を負担しているため、概ねプロパー社員の給料は
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回答者: 男性/ 一般従業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業支店

4.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 28万円 5万円 64万円
年収 0万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給については少し企業側の反応が良くなかったように感じますが、残業代は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブを獲得しないと給与は少ないです。賞与もありません。トップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は公正で、個人の実績に応じて待遇面は考慮される。しかしそれ以前に、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定+インセンティブですが、固定の中に最低ラインの契約獲得件数が含まれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】正社員ではなかったので、賞与はなか
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株式会社ジェイエムエスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
福利厚生:大手の子会社のため、福利厚生は充実していた。退職金は確定拠出年金を導入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金がなく、賞与も平均からすると低め。職位があがってもさほど給与には
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給与水準:地方に転勤になると地域手当が段階的に下がり、昇給しても前年と... 続きを見る

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