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口コミ投稿日：2016年11月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月27日
働きがい：新商品になればなるほど、品質管理や品質の維持が難しくなります。検品作業がすごく忙しくなります。異常があれば、そのつどライン作業も停止するので、その日の生産数も取れません。限られた時間の中で、確実な生産数が求められるので、気が抜けません。
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口コミ投稿日：2016年11月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月27日
働きがい：新商品の発売時期になるとすごく忙しくなりますが、新しい仕事を覚えて、消
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口コミ投稿日：2016年11月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月27日
福利厚生：前もって有給休暇を出せば、ほとんど取れます。介護休暇などもあり、女姓に
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口コミ投稿日：2016年11月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月27日
勤務時間・休日休暇：とりあえず、そこそこの給料は貰えると、思いますので、それなり
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口コミ投稿日：2016年11月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月27日
勤務時間・休日休暇：ほとんど定時で上がれます。残業をまったくしたくない人にとって
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】2か月に一度程度、同じ業務に就くスタッフ間
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】商品知識等の研修は充実してい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】取引先と人脈が出来、商談会で商品の説明を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】しぶとくめげない逞しいメンタルを持った
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】研修は沢山あり、充実していた。しかし意外
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】新製品研修、メークアップ研修、社員倫理研修等や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミニュケーション能力。接客スキル。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】報告、連絡、相談。商品情報や市場調査デー
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