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回答者別の社員口コミ（メディカル・データ・ビジョン株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 エンジニア 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 エンジニア
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年10月26日
事業の強み:医療ビッグデータを持っているのは大変な強みだと思う。事業の弱み:医療
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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年10月26日
企業カルチャー・社風:積極的でおおらか。組織体制・コミュニケーション:トップとの
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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:明確な給与基準や賞与基準はないように見えた。また、部署によってはなかな
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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がとにかく上
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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年10月26日
成長・キャリア開発:医療ビッグデータに関われるのは非常に良い点であると思う。働き
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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年10月26日
福利厚生:退職金はない。住宅補助はない。りょうはない。持ち株はある。オフィス環境
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メディカル・データ・ビジョン株式会社の回答者別口コミ （9人）

  • ユーザサポートネットワークユーニト 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答：2023年04月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月28日
  • カスタマーサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答：2020年10月26日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年10月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年01月13日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.9
最新の回答：2015年08月01日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月19日
  • 事業開発部 / スタッフ / 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年10月26日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
回答者一覧を見る（9件）>>

メディカル・データ・ビジョン株式会社のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(1件)
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