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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】私の部署では勉強会などの交換はありませんでした。実践の中で相手のスキルでいいところを学び得ていました

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】まずパソコンスキルをもっと強めて行きたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】会社全体はどうかはよく分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与やその他の待遇も反映されていたと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】頼んだからそのままではなく、最後まで一緒
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的とは感じたことはあまりありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】経営が悪化してしまって、もうすでに会社は倒
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は特になかったので、実践
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社に経営が悪化するまでは全体的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】もうすでに会社は倒産してしまったので、特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】大手とは違い、自分の意見が上に通りや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に教育や研修というのはありませんでした。仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】相手の立場になって考えることができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】受け身ではなく、自分から進んで動ける人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】スムーズに複数の作業をこなせ、お客様や相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ベンチャーで少数精鋭だったため、幅広く作
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