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株式会社ファルテックのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:
住宅補助は転勤を伴う場合にのみ規定の範囲で支給される。
支給期間も決められているので、転勤期間が長くなると100%自己負担になる。
退職金はポイント制で、退職時のグレードと勤続年数で決まる。

オフィス環境:
フリーアドレス制と言えば聞こえは良いが、結局のところ席は決められており、端的に言えばすし詰め状態。
個人のスペースが非常に狭く、両隣の同僚相手に無駄な気遣いをする必要があるので仕事への集中力が削がれる。
また制度上のフリーアドレスのせいで、勤務終了時に全ての荷物を自身のロッカーにしまう必要があり、資料などで荷物が増えてくると非常に煩わしい。
個人ロッカーの割り振りも必ずしも部署エリアで決められている訳でないため、オフィスの隅から隅に出し入れの為に歩き回る人もいる。全体的に総務・人事部署が仕事をしないため効率が悪い。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:退職金あり。確定拠出年金は会社として取り組んではいないため、希望するの
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 業務主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:余り感じられない組織体制・コミュニケーション:コロナの関係
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術/ 工長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦、成長はあまり期待できないと思う我慢と忍耐で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦とは遠い社風と思う。一般的な年功除列の日本企業。自部署
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月28日
福利厚生:在宅勤務は週に2回まで可能。コアタイム11:30~13:30のフレック
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:通勤が困難な自宅が遠方の新卒社員に対して、30歳まで借り上げ社宅が使用
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤もあるが、概ね休日、休暇はしっかり取れる環境
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業は部署より大きく違います。設計、生技、品証などはすごく多
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:専門スキル重視の傾向があり、ヒューマンスキル、コンセプチュア
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:退職金制度はあるが管理職にならない限り、支給額は低く定年まで勤めても1
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回答者: 男性/ CAE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はチームによると思います。私が所属していたチー
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:新規事業の開拓も、既存事業の拡大もずっとしています。事業の弱み:他社
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:普通です。組織体制・コミュニケーション:上司より、違います
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 24万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給率としては6000円/年程度。年功序列賃金制。特に仕事で目立った成
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術/ 工長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:部署により残業、休日出勤がある。比較的、有給休暇は取得しやす
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:研修はあるが、業務に直接関与するものは少ない。基本OJTなの
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、少数精鋭で動いているので個人で今月は何十時間
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回答者: 男性/ グローバル開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当はあり。退職金はポイントで確認できるようになっ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:そもそも社員が少なく、
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業時間多い、休暇は業務をきちんとしていれば取
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 42万円 10万円 110万円
年収 610万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給について、毎年何千円ぐらいで、等級が変わらないと、そんなに期待はし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画、試作、開発、製造、納入まで全てに関わったものが世の中(街中)で見
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:2社がくっついた会社な為、待遇が下がった会社側の人間は大量
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】そんな企業も他社と合併したことから業態が変
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:動きが遅く、保守的な社風だったかと記憶している。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:組合のバーベキュー大会などイベントは豊富。参加費も安いので、安月給の父
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:土日休みだが、工場の稼働に合わせるため祝日は休みでは無かった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月02日
教育・研修:教育制度は新人教育期間のみで、それ以外は各部門のOJTに任せているた
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:業務を通じて成長できた部分とできなかった部分がある。在籍当時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:教育制度がないため、個々の実費でスキルを伸ばすしかない。年度での教育
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はあまりしない感じ。評価制度:評価基準が不明瞭で、上司に説明を求め
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当時の会社が未だに単独で残っていれば、ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。 部署にも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月02日
福利厚生:某大手自動車メーカーの福利厚生制度をそのまま取り込んでいるので福利厚生
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