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株式会社ファルテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円250~894万円38

(平均年齢40.8歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲250~894万円
回答者数38

(平均年齢40.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
470万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
587万円
(平均年齢46.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
497万円
(平均年齢39.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
425万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
470万円
(平均年齢28.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳469万円500万円7
35~39歳463万円650万円7
50~54歳617万円894万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ファルテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 24万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昇給率としては6000円/年程度。
年功序列賃金制。
特に仕事で目立った成果を出していなくても緩やかに上昇していく。

評価制度:
仕事のできる人間から上に上がっていくという意味では実力主義で違いはないと思われる。

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 42万円 10万円 110万円
年収 610万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給について、毎年何千円ぐらいで、等級が変わらないと、そんなに期待はし
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:部署によっては不公平な給料と感じる評価制度
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回答者: 回答なし/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は特に業績に連動はしていないように感じる。リーマンショック並みのイ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:能力に応じて適正な評価はされる。ボーナスも出る。課内での自分の担当分野
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は下手に管理職にならなければ残業代はもらい放題だ。勝手に必要のない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は形的には立派なものがあるが機能しているのか全く不明だ。表面上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部署であれば事業計画と過程も評価対象であり、間接部門であれば改善や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職制は年一回の賞与で年棒制。会社の目標が達成できないと、翌年の賞与はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は上位者一人でなく同じ立場の近隣部署メンバーで相互評価している。同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員は年2回の賞与と年一回の昇給であるが、残業は0目標でフレックス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内留保や親会社への分配、株主への配当指向性ご高く給与面での変動は少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験者のキャリアを年齢でうちきる、営業活動を自粛させる体制には疑問があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業で実績を上げても、最終損益として毎回未達成でインセンティブはもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給の比率が低く、自己申告で成果をPR出来れば給与向上が望める成果主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代と50代と女性では恵まれていると思う。それ以外の年齢層では仕事に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:某大手自動車メーカーの人事制度をそのまま採用しているため、仕事の成果を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場会社としては低いと思う。合併した会社なので、給与体系を合わせる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東証一部上場会社の中では低いレベル。合併した会社であるので、給与水準を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:結果重視はよいが、プロセスが評価されない。知らない上司が評価し、正当性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:一部上場企業としては低いほうではないかと思います
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はあまりしない感じ。評価制度:評価基準が不明瞭で、上司に説明を求め
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:在籍当時は、残業ができない会社状況だった。給与はほぼ基本給のみだったた
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回答者: 女性/ 製造員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 10万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員なので、昇給、賞与はありません。数年したら期間工になるチャンス
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株式会社ファルテックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:住宅補助などは、おそらくないと思う。13年在籍してたが一度ももらったこ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:通勤が困難な自宅が遠方の新卒社員に対して、30歳まで借り上げ社宅が使用
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回答者: 男性/ 自動車工場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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神奈川県横浜市港北区新横浜3−17−6イノテックビル4F
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