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回答者別の社員口コミ(株式会社ファルテック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:組合員の残業手当は認められている点は素晴らしいが、業務スピー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業で実績を上げても、最終損益として毎回未達成でインセンティブはもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内留保や親会社への分配、株主への配当指向性ご高く給与面での変動は少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給の比率が低く、自己申告で成果をPR出来れば給与向上が望める成果主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験者のキャリアを年齢でうちきる、営業活動を自粛させる体制には疑問があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代と50代と女性では恵まれていると思う。それ以外の年齢層では仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:提案活動が実績数値として確認出来る。 若者のパワーだったり、経験者として
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3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
雇用の安定性:個個人のスキルに頼る面もあり、曖昧な技量で業務に取り組むと大きな損
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
雇用の安定性:これから雇用は上向きになると考えている。 スリム化して筋肉質体質した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性の残業管理には逆に厳しい。 女性が勤務内容を見える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
女性の働きやすさ:育児休暇制度は極めて何事もなく取得できる。 時短勤務に寛容であり
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3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
多様な働き方支援:フリーデスクであり、窮屈なオフィスなのでゆっくり思考する時間は
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3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
多様な働き方支援:個人の業務を把握していて、オンタイムで遂行し、上長とのコミュニ
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3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
社内制度:くるみん制度(育児休暇) 時差出勤制度(最短一時間だけのスーパーフレック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
オフィス環境:女性に優しくセクハラがない。 専門性がはっきりしている場合、働きやす
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3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は上位者一人でなく同じ立場の近隣部署メンバーで相互評価している。同
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3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす仕組みを試行錯誤している。一般課員に対してはフレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部署であれば事業計画と過程も評価対象であり、間接部門であれば改善や
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株式会社ファルテックの回答者別口コミ (29人)

  • エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年02月23日
  • グローバル開発部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年07月21日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • 一般 / 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月13日
  • 管理課 / 業務主任 / 管理系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月03日
  • その他 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年05月09日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 塗装 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月25日
  • 管理課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
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