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派遣社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:
大学の子会社ということもあり、大学の仕事を受注するので、安定していると思います。

事業の弱み:
外部との競争がなく、事務系の仕事ですので、高いスキルはあまり必要とされないところです。

事業展望:
安定しているので、大きな成長も期待できませんが、倒産する可能性もあまりないでしょう。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大学の事業会社で請負業務が多いため、事業の発展がなく、指示されたことを
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:正社員になれば退職の積立が利用できます。しかし、正社員の登用試験は、毎
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業がありません。また、子供の急な病気で休む場合は、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:福利厚生は活用した試しがない。施設利用等の優待はあるが、いちいち申請が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:申請をすれば休暇は取れるが、土曜や祝日にイベントが入ることが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はほとんど身につかないと考えてよいでしょう
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:もともと女子大学ということもあり、女性の管理職は多いほうだと思
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が思いのほか、中央集権的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ルーティーンワークなので新しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人で目標を設定するのでひた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】丁寧にありがとうございました、というお客様から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い、というか実現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】スクリプト通りの案内のみに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産休を取れない。理由は前例がないからと言う理不尽な理由でした。 労働局に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】思わない。残業になっても、他の人の仕事をやら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事とチームでの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい提案は怒号で抑えられるのが常
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実務の成長はなく、要領の良さや、お色気
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:パートさんはよくできる方が多く、大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一部の優遇されてる人だけ講
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】個人で期待できる事は何もない。誠実になっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】別段そういったものがついたとは思えま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】抽象的な返答は出来ないのですぐ上司に指示を仰いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決められましたが、客の待ち具合に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートは無し。上司の失敗を押しつけら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。銀行を定年退職した人の再雇用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】対応を間違えると上司や自分で架電したり、反省文
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】スタッフ同士の助け合いは、ほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部長と時々話す程度でした。その際も一緒に仕事をする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】建物自体に自分の部署しかなかったので関わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】紙に書いて本社に送り、採用されると社内報に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】顧客に対して自分一人で対応するので個人で取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】綺麗で整理整頓されていてとても仕事しや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】一度も提案する機会がなかったのでわかり
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