回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
大学の事業会社で請負業務が多いため、事業の発展がなく、指示されたことをこなす能力が必要です。
そのため、できて当たり前というところが多く、、ほとんど昇給はありません。
評価制度:
採用当初は契約社員から始まります。正社員の登用は、登用試験がありますが、毎年あるわけでなく、ほとんど経営者の気まぐれで行います。
大学の事業会社で請負業務が多いため、事業の発展がなく、指示されたことをこなす能力が必要です。
そのため、できて当たり前というところが多く、、ほとんど昇給はありません。
評価制度:
採用当初は契約社員から始まります。正社員の登用は、登用試験がありますが、毎年あるわけでなく、ほとんど経営者の気まぐれで行います。