回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
内勤はほぼ自動的に昇給していく。賞与は少なめ。
半年に一度査定会議があり、そこで昇給額、賞与の支給係数が決定する。
管理職たちが中立的な目線で評価をしてくれるため、公平性はあり。
昇給・賞与ともに年2回あるので半年ごとにモチベーションとして繋がっていると感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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