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株式会社テイルウィンドシステムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
35件
株式会社テイルウィンドシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テイルウィンドシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テイルウィンドシステムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月17日
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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2.8
東京都千代田区丸の内1−7−12サピアタワー26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。組織体制・コミュニケーショ...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−3−6KTビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン、上意下達の傾向が強い社風で、下からの意見や提案...
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3.4
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社前には自由な社風と聞いていたため、柔軟で融通が利く職場環...
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3.6
東京都千代田区神田司町2丁目6番地 アーバンセンター神田司町7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気になったことや相談したいこと、自分の意見を話しやすい環境だ...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島3−1−21NTTDATA堂島ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:以前は定期的に飲み会が開催されていて多いと感じていましたがコ...
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3.9
東京都豊島区南池袋2−45−2ブリリアタワー1415
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代の方が多く、若い世代なので風通しも良いと感じる。...
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3.2
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部門横断的に交流もあり、プライベートでの付き合いもあった。た...
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3.1
大阪府大阪市福島区海老江1−1−31阪神野田センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるかと思いますが、良くも悪くも昭和の社風が残っている...
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2.8
東京都中央区日本橋浜町2−31−1浜町センタービル(明治座ビル)18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ ICT1部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合
企業カルチャー・社風:社長と一部役員だけ常に盛り上がってて、社員は冷めている印象。...
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−27−5リンクスクエア新宿8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風。社員も活気に満ちていて雑談が多いです。うるさい...
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株式会社テイルウィンドシステムのカテゴリ別口コミ(35件)
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株式会社テイルウィンドシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
喫煙者が多い。飲酒喫煙の場を介してのコミュニケーションが活発なので、その機会を利用できるか否かで社員間の情報共有の頻度が大きく左右される。そういった社風に合うなら居心地良いと思うが、合わないときつい。
組織体制・コミュニケーション:
年単位で所属部署がシャッフルされる制度のため、従業員間の接点が多い。