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株式会社テイルウィンドシステムの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
成長・キャリア開発:
情報処理技術者試験の社内勉強会が開催され、受験料の補助も行われている。ただし社員のスキルレベルにはかなりのバラつきがあり、高レベルな資格を取得している技術者はあまり多くはいない。会社としては社員教育に力を入れている方だとは思うが、社員のモチベーションと能力が追いついておらず、成果も十分ではないと思う。

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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 女性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年05月17日
成長・キャリア開発:配属されたの現場に応じて仕事上で使ったスキルが上がることは感
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月08日
成長・キャリア開発:一人一人のモチベーションが高く会社もスキルアップを推奨してい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格はITパスポー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容度】今の会社に入社してまだ失敗がありません。 た
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】勉強会は主に資格試験の勉強会が土
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談できる人はいま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社時は既に経験者だったの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】知識:Pマーク、ISMSなどの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社は社員の成長を支援していると感
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】毎年配属が変わります
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口コミ投稿日：2016年07月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年07月26日
成長・キャリア開発：基本的に各現場へ派遣されます。時には1人で派遣されるため、会
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