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株式会社バリューゴルフのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与が年に4回支給される点が特徴的だと思います。複数回に分けて受け取れるため、安定した収入の確保に役立ちますし、3か月に一度賞与が入るため仕事のモチベーションにもなっています。
また、毎月の給与は新卒社員としては比較的高めに設定されており、早い段階からしっかりとした収入を得られる点も魅力だと思います。

評価制度:
個人の頑張りがしっかりと反映される点が特徴です。自身の成果や努力次第では、短期間で連続して昇格することも可能です。大企業のように社員数が多くないため、一人ひとりの働きぶりが上司にしっかりと見てもらえる環境が整っており、実力を正当に評価されやすいと感じます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの土日祝日が休日となるため、めいっぱい休みこと
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:従業員持株会と確定拠出型年金などがある。ベネフィットステーションにも加
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に2回査定があり給与が変動します。外回りの営業職は少額の営業手当が
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回答者: 男性/ メディア営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:他の部署との交流はほとんどない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
福利厚生:営業だと一週間ほぼ直行直帰になることもあり、他県に行く新幹線等の交通費
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:二つに分かれると思います。新規の自社サービスが伸びている中、既存
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年03月13日
組織体制・コミュニケーション:私の会社のいいところは、社員一人ひとりの意見を大切
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月11日
成長・キャリア開発:全くちがう分野から中途採用で仕事をさせていただいています。わ
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回答者: 男性/ メディア営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修はなく、キャリアを積まない独自で学び営業スタイルを確立し
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で、賞与は年4回に増えました。営業職においては成績によって
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月11日
福利厚生:従業員持株会で自社の株を持てる制度あり。会社の成長を自分に還元できる感
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年03月11日
企業カルチャー・社風:ゴルフというスポーツを扱う会社である為、年齢性別問わず明る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:OJTのようなものはなにもなく、座学だけやってあとは体で覚えろという
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年03月13日
福利厚生:福利厚生が充実しており、健康診断や各種保険が完備されているだけでなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:教育体制が全くない。営業以外の部署は繋がりがあるが、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:期末賞与があることになってるが、在籍したあいだにもらったことはない。業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:研修制度、は基本なし。ただ営業に同行をして現場を見てあとは自分で、と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月11日
オフィス環境:都会に位置しながらも落ち着いた雰囲気があり、快適に働ける環境が整っ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年03月11日
働きがい:主にゴルフ場と、やり取りをするなかで、自分が提案したプランでゴルフ場の
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回答者: 男性/ メディア営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:有給は基本的に取れと言われるがそう言う雰囲気ではない多様な働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:やる気があれば企画などを自分で作って提案することもできると思う。大企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月13日
オフィス環境:オフィスはJR線で田町駅、都営地下鉄で三田駅が最寄りのため郊外に住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性は頭打ち感が半端ない状態です。特に昨今のゴルフ業界の状態で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みが守られている。繁忙期などは部署によって休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
成長性・将来性:組織としての基盤もまだ脆弱にも関わらず、事業の拡大ばかり目指して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
成長・キャリア開発:研修制度もほとんどなく自分で考えて仕事しないと組織はなにもフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:1人予約ランドが急拡大中。その他制作系事業、WEBショップ等も拡
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
会社の安定性:最近上場したが、何も変わっていない。むしろIRや内部統制の仕事が増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:多くのゴルファーにより多くの選択肢を提供し、ゴルフ場の集客の幅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:なにもない。びっくりするくらいなにもない。福利厚生という概念自体が存在
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回答者: 男性/ メディア営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料平均並み、在籍が長かならばなるほど伸びはないと思う評価制度:昇進は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は成績次第で昇給するがそれ以外の部門では何を基準に評価されて、昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応評価体系のようなものはあるが結局は上司の主観が大きく好き嫌いのよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:みなし残業で30~45時間分は残業代がないので時給に換算する
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