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イニシオフーズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:
強みはだしを使ったお惣菜。それ以外特にない。スーパーに商品をおろしているが、自社工場を持つ会社が増えているので、どんどん売上が減っている傾向。

事業の弱み:
強い所がないので、競合他社に負けることが多い。改善点が多い。

事業展望:
見通しは難しいと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年11月09日
事業の強み:日清製粉グループのバックボーンがあること。中食業界がこの先も必要とさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:競合が増え完全にレッドオーシャン化しているためワンサムゲームとなって
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回答者: 男性/ 中食生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:グループが大きい会社なのでパスタ系の惣菜中食であれば強い。事業の弱み
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:強みは食品会社のため需要が無くなることは無いと思う点です。事業の弱み
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:和惣菜メーカーとしては上位に位置するため、シェアが高いところが強み。
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:食品系なので簡単に職がなくなることはないと思う事業の弱み:似たような
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
事業の強み:食品会社なので需要がなくなることは無いかと思います。大手スーパーに商
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
雇用の安定性:私はかなり質問攻めしていたので、思っていた内容に近いとは感じてます
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業展望:大手スーパーや百貨店が顧客なので、仕事量は安定していると思う。自社開発
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:惣菜(米飯や調理パン以外)の製造する会社。主にGMSやスーパーマーケッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の強み:今後も伸びていく企業だと思う。惣菜は労働集約型なので利益を出すのは大
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用でもマネージャー採用でしたので、現場
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中食生産部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:成長著しい中食産業である惣菜などを作っている会社なのでニーズは高い。
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中食生産部

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:日清製粉グループのバックボーンがあるため、潰れることはまずない。事業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:あまり、中食業界を知らない人なので、無理難題多い。また、アイテムが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:全く社会貢献はしているようには感じない。日々の業務をこなすのに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員が多かったが、定着しているかというと5年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:日清製粉グループなので、何かあっても大丈夫かとは思うが、不安要素は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】男性は残っている子が多かったように感じるが、女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:伸びている中食業界のため、問題が起こらなければ伸びていくと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員が多いので、馴染みやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】働けない。 社風に馴染めない。対外的に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。 モチベーションが下が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】日清フーズの人間が会社の組織から出て行くこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 部署間の連携が悪い。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは大変低いです。最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】PB商品の採用。 社長が細
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様の売り上げが伸びるとい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】親会社との分裂。チルド産業を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じるが、何かあれば本社か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:僕の工場では人材の評価方法や食品の製造方法に不満がありました。こ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】営業職なら、せいぜい、規定の利益率を確保した上の見積もり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:競合他社が比較的少ない。事業の弱み:周りが見えていない。... 続きを見る

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