Item: シデル・ジャパン株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：教育制度も研修制度もなし。
キャリア採用で入ってくる従業員が殆どだが、これといった教育システムが全くないので、いきなり業務に投げ込まれ、あとは自分で覚えていくしかない。
会社として従業員のコンピテンスを上げていく姿勢及びシステムが在職時には全く見受けられなかった。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：日本独自で物事の決定をすることは難しく、殊機器の設備工事においてはすべ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：組織の一員として成長を実感することはまずない。それは国内企業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：全員ではないが、入社数か月後に本国の工場で約3週間の研修があった。但

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会社名	シデル・ジャパン株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.sidel.jp/
所在地	東京都新宿区揚場町１−２０

従業員数	20名
設立年	2004年
資本金	40百万円
代表者	田和健太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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